Strategy Supervisory

Country: Spain

ES EL MOMENTO
Santander ) está evolucionando de ser una
marca global de alto impacto
a una organización
impulsada por la tecnología
, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una
transformación centrada en el cliente
que valora el
pensamiento disruptivo
, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de
innovar
.

Esto es más que un cambio estratégico:
es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real
.

Nuestra misión es contribuir a que más
personas y empresas prosperen
. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Group Supervisory and Regulatory Relations
está buscando un/a
Analista senior
con base en nuestras oficinas en
Boadilla del Monte (Ciudad Financiera Santander).
Nuestro equipo con dependencia directa del CEO global, tiene como objetivo la gestión eficiente y prudente de todos aquellos aspectos regulatorios y supervisores de ámbito local e internacional, dando respuesta a las distintas peticiones por parte de las Autoridades de forma diligente y facilitando la interacción con aquellas áreas expertas involucradas.

Como Analista Senior / Manager, tus objetivos principales serán, por un lado, gestionar y dar respuesta a los requerimientos derivados de las peticiones de la Autoridad de Supervisión (principalmente Banco Central Europeo y Banco de España) en materias relacionadas con los riesgo prudenciales, especialmente riesgo de crédito y por otro, apoyar a los equipos de las diferentes geografías del Grupo con la interpretación de la norma europea en dichas áreas de conocimiento (tanto con la norma en vigor como durante el periodo de consulta de la misma). En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• El diálogo supervisor respecto a las temáticas de referencia (riesgos prudenciales, principalmente riesgo de crédito SA e IRB, OSIs y demás ejercicios supervisores).
• Ayudar en la coordinación de inspecciones o ejercicios temáticos sobre los citados riesgos siendo punto de unión entre el Supervisor y los equipos afectados por el ejercicio supervisor.
• Intermediar en la relación y gestionar expectativas en ambas direcciones.
• Elaborar informes de los cambios relevantes de la regulación dentro del perímetro del equipo.
• Participar en foros de discusión de la industria sobre la normativa en consulta a efectos de poder influir en la redacción final de la misma alineándola con los intereses del Grupo.
• Apoyar al resto de áreas del Grupo en todas las cuestiones que planteen relativas a la interpretación y aplicación de la normativa en vigor relativa a riesgos prudenciales, en especial relacionadas con riesgo de crédito.
• Dar soporte a las áreas del grupo tanto corporación como unidades en relación con todas las consultas sobre normativa, operaciones de negocio, optimizaciones de capital así como en la implementación de la norma de capital, con especial foco en la CRR3.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Experiencia mínima de 5 a 7 años en el sector bancario y sistema financiero. Especialmente en temas relacionados con Normativa Prudencial (especialmente riesgo de crédito y capital regulatorio). (Deseable)
• Conocimiento de normativa financiera, en particular, imprescindible conocimiento de la CRR. Así como su normativa de desarrollo, manejo de la página de la EBA para todo lo relacionado con Q&As y manejo de la normativa publicada por el BCE. (Deseable)
• Se valorará experiencia en organismos supervisores y/o reguladores y/o experiencia en la interlocución con los mismos. (Deseable)
• Se valorará experiencia en interpretación normativa, determinación y anticipación de impactos o implementación práctica de la norma. (Deseable)
• Se valorará experiencia en coordinación de áreas y filiales. (Deseable)

Educación

• Licenciatura/Grado en Derecho, ADE o Económicas. (Deseable)
• Se valorarán títulos de post-grado relacionados con el sistema financiero. (Deseable)

Idiomas

• Nivel alto de inglés escrito y hablado (mínimo C1) – si nativo en español u otro idioma distinto al inglés. (Obligatorio)
• Nivel alto de español escrito y hablado (mínimo C1) – si nativo en un idioma distinto al español. (Obligatorio)

Habilidades técnicas
(Hard skills)

• Manejo de herramientas ofimáticas. (Obligatorio)

Habilidades interpersonales
(Soft skills)

• Alta proactividad, capacidad de autogestión y de gestionar por influencias.
• Capacidad para exponer en público y simplificar explicaciones complejas.
• Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinares.
• Orientación al detalle.
• Capacidad de establecer relaciones duraderas

VALORAMOS TU IMPACTO
Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy )
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas

Estamos aquí para
mantener tu motivación
, ayudarte a
alcanzar tus metas
y
celebrar tus logros
en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?
Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

¿Listo/a para dar el siguiente paso?