Técnico de Comunicación

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en tecnología y contribuir a proyectos que marcan la diferencia en sectores tan apasionantes como el espacial, defensa, transporte o ciberseguridad?Estamos en un momento clave de crecimiento y queremos reforzar nuestro equipo de Marketing y Comunicación Corporativo con un/a técnico/a de comunicación corporativa, dinámico/a, organizado/a y con pasión por la creación de contenidos, que nos ayude a seguir contando nuestra historia y conectar con nuestras audiencias. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. Si quieres saber más sobre nosotros, accede a la web de GMV.

¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR?
En nuestro equipo buscamos una persona proactiva, organizada y creativa, con pasión por la comunicación y experiencia en la gestión de contenidos y estrategias internas y externas. Tu misión será impulsar la coherencia de nuestra marca, colaborar en proyectos y contribuir a la mejora continua de nuestras acciones de comunicación. Se valorará tu capacidad para trabajar en equipo, tu perfil analítico y tu compromiso con la excelencia.

Tus responsabilidades principales serán:
- Impulsar la coherencia e impacto de la marca mediante la redacción y gestión de contenidos corporativos.
- Adaptar y publicar contenidos ajustando tono, formato y estilo a los distintos canales (web, intranet, newsletters, etc.).
- Dar soporte a la elaboración de materiales y publicaciones corporativas (revista interna, informe anual, presentaciones, etc.).
- Apoyar la gestión y dinamización de los canales corporativos, asegurando la consistencia de la narrativa y el estilo de comunicación de la compañía.
- Colaborar en la ejecución de estrategias y acciones de comunicación, tanto internas como externas, en coordinación con otros equipos internos para garantizar la alineación de mensajes y campañas.
- Participar en campañas y proyectos corporativos orientados a reforzar el engagement, el reconocimiento y la cultura de empresa.
- Contribuir en la planificación y coordinación de contenidos, incluyendo identificación de audiencias, ideación y calendarización.
- Impulsar el seguimiento y análisis de resultados, apoyando la elaboración de informes para la mejora continua de las acciones de comunicación.

¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO?
Para este puesto, estamos buscando personas con formación universitaria en Comunicación, Periodismo, Publicidad, Marketing o similar con experiencia o interés por trabajar en un departamento de comunicación corporativa.

Los principales requisitos de la vacante son:
- Experiencia de al menos 3 años en departamentos de comunicación, agencias o medios.
- Excelente nivel de redacción de textos informativos y divulgativos
- Fuerte capacidad analítica e interés por el desarrollo de contenidos
- Habilidades organizativas, comunicativas y de trabajo en equipo
- Habilidades en la toma de decisiones y capacidad para gestionar proyectos
- Dominio del paquete Office 365 (Microsoft Power Point, Word, Teams, Sharepoint, etc.).
- Nivel avanzado de inglés (C1)

Además será valorable:
- Experiencia en el área de comunicación corporativa de compañías tecnológicas
- Conocimiento de cualquier otro idioma de la Unión Europea
- Conocimiento y manejo de herramientas de IA relacionadas con la gestión y generación de contenidos
- Experiencia con programas de edición de fotografías
- Conocimiento y experiencia en la creación de guiones y contenidos audiovisuales

¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Modelo de trabajo híbrido y 4 semanas al
año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. Desarrollo de plan de carrera personalizado,
formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. Movilidad nacional e internacional. ¿Vienes de otro país? Te ofrecemos un relocation package. Retribución competitiva con revisiones
continuas, retribución flexible y descuento en marcas. Programa Wellbeing: seguro médico,
dental y de accidentes; fruta y café gratis, formación en salud física,
mental y económica, y mucho más En nuestros procesos de selección
siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con
nuestro equipo de talent acquisition. Además, jamás se solicitarán
transferencias ni tarjetas bancarias.  Si contactan contigo siguiendo otro
proceso, escribe a nuestro equipo a la dirección de correo Promovemos la igualdad de oportunidades en la
contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad      

¿A QUE ESPERAS? ÚNETE