Asesor laboral

ASTERSA ASESORES
, asesoría multidisciplinar con sede en Sevilla, precisa incorporar candidatos para proceso de selección destinado a cubrir un puesto de
Asesor Laboral
.

Requisitos del puesto

• Experiencia:
  Mínima de 3 años desempeñando funciones como asesor laboral en entorno de asesoría o despacho profesional.
• Funciones principales:
• Asesoramiento y resolución de consultas de clientes en el ámbito laboral y de la Seguridad Social.
• Confección integral de nóminas y seguros sociales.
• Interpretación de convenios colectivos, normativa laboral y de Seguridad Social vigente.
• Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas y anexos.
• Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Tramitación de partes de accidente y enfermedad.
• Elaboración y presentación de modelos tributarios 111 y 190.
• Realización de gestiones telemáticas ante organismos públicos (Tesorería, SEPE, INSS).
• Conocimientos sólidos en procesos de modificación, suspensión y extinción de relaciones laborales.
• Formación:
  Se valorará positivamente la titulación académica del candidato.

Condiciones ofrecidas

• Tipo de contrato:
  Contrato de trabajo indefinido.
• Jornada:
  Jornada Completa.
• Horario:
  De 08:00 a 15:00 horas.
• Modalidad:
  hibrida, incluyendo
  dos tardes de teletrabajo a la semana.
• Retribución:
  €/B

Fases del Proceso de Selección

El proceso de selección constará de las siguientes fases:

1. Primera entrevista y prueba de conocimientos:
   Entrevista personal y prueba técnica tipo test a los candidatos seleccionados, con preguntas relacionadas con las funciones específicas del puesto.
2. Segunda entrevista:
   Entrevista final a los tres candidatos preseleccionados.

Oferta de Empleo: Asesor/a Laboral - ASTERSA ASESORES

ASTERSA ASESORES
, asesoría multidisciplinar con sede en Sevilla, precisa incorporar candidatos para proceso de selección destinado a cubrir un puesto de
Asesor Laboral
.

Requisitos del puesto

• Experiencia:
  Mínima de 3 años desempeñando funciones como asesor laboral en entorno de asesoría o despacho profesional.
• Funciones principales:
• Asesoramiento y resolución de consultas de clientes en el ámbito laboral y de la Seguridad Social.
• Confección integral de nóminas y seguros sociales.
• Interpretación de convenios colectivos, normativa laboral y de Seguridad Social vigente.
• Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas y anexos.
• Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Tramitación de partes de accidente y enfermedad.
• Elaboración y presentación de modelos tributarios 111 y 190.
• Realización de gestiones telemáticas ante organismos públicos (Tesorería, SEPE, INSS).
• Conocimientos sólidos en procesos de modificación, suspensión y extinción de relaciones laborales.
• Formación:
  Se valorará positivamente la titulación académica del candidato.

Condiciones ofrecidas

• Tipo de contrato:
  Contrato de trabajo indefinido.
• Jornada:
  Jornada Completa.
• Horario:
  De 08:00 a 15:00 horas.
• Modalidad:
  Presencial, incluyendo
  dos tardes de teletrabajo a la semana.
• Retribución:
  €/B

Fases del Proceso de Selección

El proceso de selección constará de las siguientes fases:

1. Primera entrevista y prueba de conocimientos:
   Entrevista personal y prueba técnica tipo test a los candidatos seleccionados, con preguntas relacionadas con las funciones específicas del puesto.
2. Segunda entrevista:
   Entrevista final a los tres candidatos preseleccionados.