Ingeniero de procesos mantenimiento

hace 2 días


Gijón, Asturias, España Indra A tiempo completo

Ingeniero/a de Procesos de Programas de Mantenimiento – Gijón. Presencial.

En Indra Group protegemos lo que más importa.

En
Land Vehicles
diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end-to-end.

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a
Ingeniero/a de Procesos de Programas de Mantenimiento
, con experiencia en procesos e integración en vehículos blindados, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D.

¿Qué harás?

  • Analizar, diseñar y documentar procesos de mantenimiento para vehículos blindados.
  • Implementar metodologías de mejora continua para reducir tiempos, costes y errores.
  • Establecer indicadores de rendimiento (KPIs) y planes de acción para optimizar la disponibilidad operativa.
  • Coordinar la integración de sistemas mecánicos, eléctricos y electrónicos durante el mantenimiento.
  • Asegurar la compatibilidad entre componentes nuevos y existentes, cumpliendo normativas militares y estándares de calidad.
  • Validar interfaces y flujos de trabajo entre diferentes áreas (mecánica, electrónica, software).

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate a conocer nuestra propuesta y cuéntanos lo que puedes aportar

Formación: Licenciatura en Ingeniería Industrial o similar.

Experiencia: Al menos 5 años en procesos e integración y en vehículos blindados.

Habilidades: Gestión de mantenimiento, análisis de datos, capacidad analítica y proactividad.

Conocimientos funcionales:

  • ATM / Integración de sistemas (nivel medio).
  • Defensa y Seguridad / Armamento en vehículos blindados militares (nivel avanzado).
  • Idiomas: Inglés (nivel medio).
  • Disponibilidad para trabajar en Gijón.
  • Horario: 08:00 a 17:10 h.
  • Teletrabajo: 0%.

Lo que te ofrecemos

  • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de profesionales, con seguridad financiera.
  • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
  • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
  • Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo.
  • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
  • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
  • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
  • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

  • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
  • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
  • Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.

  • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos

Tiempo Estimado: 1-2 semanas
.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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