Product Owner

T'apassiona la innovació tecnològica i la transformació digital?

A Raona, desenvolupem solucions IT en transformació digital i automatització de processos en entorns Microsoft.

Som una empresa amb més de 330 raonencs/es entre Espanya, Andorra, Argentina i Colòmbia. Ens caracteritzem per ser orientats al resultat, resolutius, autònoms i emprenedors.

Tenim més de 20 anys d'experiència i ens agrada fomentar un entorn col·laborador, innovador i amb molt bon rotllo.

Uneix-te al nostre equip com a Product Owner & Builder Junior per Benchmarking SaaS – No-code, i les teves responsabilitats principals seran:

Construir el producte de manera contínua (amb Lovable)

• La teva tasca principal serà "fer que el producte avanci" cada setmana: crear pantalles, fluxos i millores que es puguin provar al més aviat possible.

• Aniràs muntant versions funcionals que permetin veure i tocar el producte, no només descriure'l.

Convertir idees (teves i del mercat) en millores concretes

• Tindràs llibertat per proposar canvis basats en el teu criteri i passió pel benchmarking: què hauria de tenir el producte per ser realment útil.

• Alhora, escoltaràs els primers clients beta i transformaràs el que et diguin (i el que facin) en millores clares i accionables.

Provar amb clients beta i aprendre sense perdre temps

• Faràs sessions curtes amb clients: ensenyar-los les novetats, veure on s'enganxen, què els sorprèn, què troben a faltar.

• Prendràs nota de patrons: què es repeteix, què és soroll, què fa mal de debò.

• Amb això, ajustaràs el producte ràpidament a Lovable per validar si millora.

Mantenir un ritme de "millores petites però constants"

• En lloc d'esperar grans llançaments, aniràs sumant millores freqüents: arreglar friccions, simplificar passos, fer més clar "què cal fer aquí", millorar el que més valor aporta.

• La idea és que el producte es torni millor cada setmana, no cada trimestre.

Deixar les coses llestes perquè l'equip les converteixi en versió "final"

• Tot i que construeixis directament a Lovable, el teu objectiu és que el que facis es pugui convertir en producte estable sense haver de començar de zero.

• Per això, al lliurar una millora, deixaràs clar: com hauria de funcionar, què passa si alguna cosa falla, quins casos rars cal cobrir i què significa "això està ben fet".

Cuidar que el que surt del producte sigui creïble (encara que no construeixis les dades)

• Si el producte suggereix competidors equivocats, aporta notícies irrellevants o falten dades, ho tractaràs com un problema real de producte: "això trenca la confiança".

• El teu paper serà detectar-ho aviat, entendre com afecta l'usuari i impulsar les millores més importants perquè el producte sembli fiable.

Mantenir alineats criteri intern i realitat del mercat

• Equilibraràs dues forces: (1) el teu criteri i passió pel benchmarking (el que "hauria d'existir" per ser un gran producte) i (2) el que els clients beta necessiten i estan disposats a usar ja.

• Prendràs decisions per evitar construir coses "boniques" però poc útils, o coses "demanades" que no escalen.

Comunicar clarament què s'està construint i per què

• Explicaràs de manera simple què s'ha fet, què s'ha après i què cal fer després.

• Si hi ha opinions diferents, ajudaràs a ordenar la conversa i arribar a una decisió pràctica.

Si tens ganes de participar en un equip amb molt bon ambient de treball i deixar empremta, llavors t'esperem

• Mentalitat de benchmarking/competitive intelligence: gaudeixes comparant empreses i llegint senyals de mercat.

• Capacitat de convertir informació dispersa en insights accionables.

• Bon criteri per prioritzar amb recursos limitats i molta ambigüitat.

• Focalització radical en el valor per a l'usuari: empatia + claredat del problema + "què ho faria imprescindible".

Imprescindibles (execució builder amb IA/no-code)

• Comoditat construint amb Lovable (o mentalitat equivalent): iteració ràpida, prova-error.

• Capacitat de especificar bé.

Soft skills clau

• Autonomia i responsabilitat.

• Comunicació i escriptura clara: decisions, trade-offs, documentació lleugera.

• Gestió de conflictes i alineament: defensar prioritats sense fricció, amb criteri i respecte.

• Curiositat i aprenentatge ràpid: mercat + finances + notícies + IA.

• Tolerància a l'ambigüitat: canvis freqüents i redefinició del que és important.

Desitjables

• Experiència en B2B SaaS (producte, growth, PMM, revops, research).

• Experiència prèvia amb eines no-code/AI builders.

• Familiaritat amb models de scoring, comparatives i visualitzacions tipus quadrant/radar.

Contracte Indefinit des del primer moment.

Modalitat Hybrid Work o Teletreball: creiem en la flexibilitat, et donem l'opció de treballar des d'on et sentis més productiu: a casa o a la nostra oficina a Barcelona.

Targeta Restaurant: el menjar també és part de la feina Gaudeix de moments deliciosos amb una targeta restaurant.

Smart working per material tecnològic: et proporcionem un pressupost perquè triïs el teu equip informàtic i tecnològic.

Certificacions oficials de Microsoft: accedeix a certificacions oficials i porta les teves habilitats al següent nivell.

Pla de Reference Reward: compartir és guanyar, literalment Recomana algú per unir-se a la família raonenca i obtén una recompensa.

Vacances: gaudeix de 23 dies laborables per recarregar energies i explorar el món.

Enraona: ens agrada celebrar junts Gaudeix d'esdeveniments corporatius anuals.

Accés al Club de Beneficis.

Quan vagis a l'oficina, podràs demanar menjar healthy amb Nora Real Food (només per a l'oficina de Barcelona).

Webinars Online INTERNAL RAONA'S EXPERT TALKS o RAONA WELLNESS.

Busquem atreure el millor talent sense importar gènere, edat, ètnia, religió, orientació sexual ni altres característiques personals. Comptem amb un Pla d'Igualtat vigent i promovem un ambient de respecte i dignitat a la feina, lliure de discriminació.

A més, impulsem el desenvolupament professional del nostre equip, garantint igualtat d'oportunitats en selecció, formació i promoció. Ens comprometem amb la societat mitjançant el nostre programa #womentech per empoderar el talent femení en el sector tech.

Uneix-te al nostre equip i sigues part d'aquesta aventura