Técnico/a de Intermediación Laboral

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

Contribuir a posicionar en el territorio español a ACF-E como organización de referencia en el ámbito de la cooperación internacional y ACCIÓN SOCIAL EN ESPAÑA.

El rol de intermediador/a laboral es responsable de diseñar y ejecutar el plan de prospección e intermediación laboral para el territorio asignado. Esto incluye establecer contacto con empresas, lograr los objetivos de inserción establecidos y fortalecer la presencia de Acción contra el Hambre en el territorio. El intermediador/a laboral también colaborará en la coordinación interna y externa de la Oficina de Acción contra el Hambre y el departamento de Acción Social.

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

• Realizar prospección activa de empresas y establecer relaciones sólidas para identificar oportunidades de empleo para las personas candidatas.
• Mantener un conocimiento actualizado del mercado de trabajo, incluyendo las tendencias laborales y las demandas del sector.
• Proporcionar asesoramiento a las personas candidatas sobre las diferentes modalidades contractuales, la normativa laboral y los convenios aplicables. Informar sobre las ayudas y bonificaciones a la contratación disponibles, asistiendo a las empresas en el proceso de solicitud y tramitación. Participar en la gestión y coordinación de los procesos de preselección, incluyendo la publicación de ofertas, el cribado curricular, las entrevistas y la selección final de candidatos.
• Mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades relacionadas con la intermediación laboral.
• Fortalecer, consolidar y posicionar a Acción contra el Hambre en el territorio, especialmente en el tejido empresarial de las zonas donde hay programas.

Esta descripción encaja contigo?

• Experiencia demostrable mínima de 4 años en puestos y funciones similares. Experiencia trabajando la intermediación laboral con población en situación de vulnerabilidad.
• Sólidos conocimientos del mercado de trabajo y las tendencias laborales, así como, dominio de las técnicas de prospección empresarial y habilidades de relación con empresas. Familiaridad con las modalidades contractuales, la normativa laboral y los convenios. Conocimientos actualizados en ayudas y bonificaciones a la contratación.
• Valoración positiva de experiencia en la gestión de información en Agencias de Colocación. Valoración positiva de experiencia como técnico/a de RRHH gestionando procesos de selección.
• Experiencia trabajando la intermediación laboral con población en situación de vulnerabilidad.
• Buen manejo de aplicaciones informáticas y organización de la gestión administrativa.
• Carnet de conducir y disponibilidad de vehículo.
• Experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos y/o bases de datos relacionadas con el ámbito laboral.
• Experiencia en programas de Intermediación Laboral de gran alcance.

Nuestro paquete retributivo:

Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora que está comprometida con la igualdad y que cuenta con un Plan de Igualdad como herramienta para transversalizar sus compromisos en la materia. Al trabajar con Acción contra el Hambre tendrás, además, la posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.

Contrato Indefinido.

Basado en Castilla La Mancha.

Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a.

Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).

Acceso completo al programa de bienestar emocional de la organización.

Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.

Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.

Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.

26 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.

Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutadas para trabajar para nosotros.

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