Responsable de l'Àrea de Comunicació i Difusió

Busquem Responsable de Comunicació i Difusió a la FAC (modalitat híbrida)

A la
Federació d'Ateneus de Catalunya
volem fer un salt de qualitat: una comunicació que no sigui només "difusió", sinó una eina real per enfortir el moviment ateneístic i el servei als ateneus.

Incorporació prevista:
10/02/2026
.

Termini de presentació de candidatures el
23/01/2026, NOMÉS a través del formulari que trobareu al punt 7.

1) El repte (per què aquesta plaça és clau)

La
FAC
és una federació de segon nivell que agrupa i dona suport a ateneus d'arreu del país. La comunicació ha de jugar en dues lligues alhora:

· Projecció pública i incidència del moviment ateneístic: posicionament, mitjans, campanyes i relat.

· Servei efectiu a les entitats federades: claredat, utilitat i canals que resolen consultes (no només que informen).

· Cohesió interna (FAC i La Roda): ordre, criteri i coordinació perquè l'equip treballi alineat i orientat a resultats.

2) Missió

Dissenyar i impulsar una comunicació integrada (institucional, de serveis i interna) que reforci el reconeixement de la FAC, millori l'ús dels canals per part dels ateneus i cohesionï l'equip intern per treballar amb ritme, criteri i mirada de territori.

3) Funcions principals

La plaça combina visió, govern de l'àrea i execució amb equip reduït. Les funcions s'organitzen en 5 blocs:

3.1 Comunicació externa i relació amb mitjans

· Planificar i executar campanyes institucionals (premis, informes, posicionaments).

· Redactar i difondre notes; preparar dossiers; mantenir relació estable amb periodistes i mitjans.

· Preparar portaveus (missatges clau, preguntes difícils, agenda d'entrevistes).

· Activar i gestionar protocols de resposta en situacions crítiques.

3.2 Comunicació amb federats i canals propis (web, butlletí, xarxes)

· Governar canals amb calendari editorial i criteris de qualitat.

· Segmentar continguts per tipologia d'ateneu i territori.

· Crear paquets de servei: guies, plantilles, convocatòries explicades, preguntes freqüents.

· Millorar accessibilitat i claredat: orientació a 'consulta resolta'.

3.3 Lideratge, coordinació i gestió operativa

· Definir pla anual de comunicació, objectius trimestrals i revisió mensual amb gerència.

· Liderar un equip directe (2 tècnics/es) i coordinar suports externs (disseny, vídeo, web).

· Treball transversal amb àrees de Serveis, Projectes, Territori i Presidència.

· Ordenar el dia a dia: quadre de projectes, ordres del dia i seguiment de terminis.

3.4 Incidència i posicionament institucional

· Traduir la feina de la FAC en relats entenedors per a agents públics i socials.

· Preparar documents breus de posicionament i resums executius.

· Posar en valor dades i resultats (memòria, informes) en clau d'impacte social i cultural.

3.5 Comunicació interna i cultura organitzativa

· Sistematitzar circuits d'informació: qui informa, a qui, quan i com.

· Eines internes: calendari únic, plantilles, protocols i imatge compartida.

· Suport al treball combinat (presencial/a distància) amb pautes clares de coordinació i atenció.

4) Qui busquem

Busquem un perfil sènior, amb criteri editorial i capacitat d'ordenar i prioritzar.

4.1 Imprescindibles

· Català excel·lent escrit i capacitat de síntesi.

· Experiència en comunicació institucional (preferentment en cultura, associacionisme o tercer sector).

· Relació amb mitjans i experiència gestionant situacions delicades/crítiques.

· Capacitat d'organitzar, prioritzar i treballar transversalment amb molts interlocutors.

· Experiència coordinant equip i/o proveïdors (projectes, terminis i pressupostos).

4.2 Es valora especialment

· Coneixement de la realitat ateneística (voluntariat, junta, comissions, equipament, bar/cessió d'espais, escola artística, programació).

· Experiència en campanyes de sensibilització i ús de dades per explicar impacte.

· Formació en gestió cultural, comunicació institucional o ciències socials.

5) Condicions

· Modalitat híbrida (presencial + teletreball parcial).

· Jornada completa.

· Contracte indefinit (preferent).

· Retribució orientativa segons experiència i encaix (banda orientativa: 29.000–34.000 € bruts anuals).

6) Com presentar candidatura

Per evitar processos llargs i ser justos amb el temps de tothom, fem un primer triatge amb una precandidatura curta (
NOMÉS a través del següent formulari)
:

· CV (PDF)

· evidències ja existents: (1) peça institucional/externa i (2) peça de servei/clarificació

· –6 línies: per què t'interessa la FAC i què aportaries en 90 dies

· Encaix amb modalitat híbrida i disponibilitat

Si passes el primer tall, et demanarem completar un formulari ampli (10–12 minuts) per comparar candidatures finalistes amb criteris homogenis.

7) Enllaç al formulari

Formulari de precandidatures (3-4 minuts) a

Nota: Si tens experiència sòlida i materials demostrables, ens interessarà conèixer la teva candidatura.