Controller Financiero

MISIÓN DEL PUESTO

Garantizar el control financiero integral y estratégico de la organización, asegurando la solidez financiera, la liquidez y la optimización de recursos. A través de una gestión proactiva de tesorería, un seguimiento presupuestario riguroso y un análisis financiero profundo, el Controller será una figura clave para impulsar la mejora continua de procesos, asegurar el estricto cumplimiento fiscal y financiero, y asesorar directamente al CEO y la Dirección en la toma de decisiones estratégicas para optimizar los resultados económicos en un entorno dinámico y de alta presión. Su liderazgo del equipo financiero será fundamental para alcanzar los objetivos departamentales y organizacionales.

Dimensiones del Puesto

• Nº personas directas:
  3
• Nº personas indirectas:
  1
• Presupuesto gestionado:
  A definir

Responsabilidades del puesto

Planificación y Seguimiento Presupuestario:

• Colaborar activamente con los diferentes departamentos en la elaboración del presupuesto anual y proyecciones financieras plurianuales.
• Implementar y mantener un sistema de seguimiento presupuestario exhaustivo, identificando y analizando desviaciones.
• Proponer e implementar medidas correctivas y optimizaciones para mitigar desviaciones, mejorar la eficiencia del gasto y asegurar el cumplimiento de los objetivos presupuestarios.

Gestión y Control de Tesorería Integral:

• Supervisar y gestionar activamente el flujo de caja diario y las previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo.
• Asegurar la liquidez necesaria para la operativa diaria, los compromisos financieros y las inversiones estratégicas.
• Gestionar eficientemente los anticipos, pagos y cobros, optimizando los periodos medios de cobro y pago.
• Gestionar directamente la tesorería de caja diaria, incluyendo la realización de arqueos, el control estricto del efectivo y las conciliaciones bancarias específicas.

Análisis Financiero y Asesoramiento Estratégico:

• Realizar análisis financieros avanzados, incluyendo análisis de rentabilidad, costes, márgenes y variaciones.
• Elaborar, revisar y analizar en detalle los balances, cuentas de resultados y otros estados financieros clave, identificando tendencias, riesgos y oportunidades.
• Preparar informes financieros periódicos y ad-hoc de alto valor añadido para la Dirección.
• Asesorar de manera proactiva al CEO y la Dirección en la toma de decisiones estratégicas, tales como análisis de viabilidad de nuevos proyectos, evaluación de inversiones, optimización de la estructura de capital y gestión de riesgos financieros.

Cumplimiento Fiscal y Financiero:

• Asegurar el estricto cumplimiento de las obligaciones fiscales y mercantiles de la compañía.
• Mantenerse actualizado sobre la normativa fiscal y financiera vigente, anticipando posibles impactos y proponiendo ajustes.
• Coordinar la documentación y el archivo de subvenciones y ayudas, asegurando su correcta aplicación y el cumplimiento de los requisitos.

Creación y Mejora Continua de Procesos:

• Diseñar, implementar y optimizar procesos y procedimientos dentro del departamento financiero para aumentar la eficiencia operativa, la fiabilidad de la información y el cumplimiento normativo.
• Liderar iniciativas de innovación en la gestión financiera, proponiendo soluciones creativas y eficientes, especialmente en entornos de recursos limitados.

Gestión de Herramientas de Business Intelligence:

• Implementar, desarrollar y explotar herramientas de Business Intelligence para la visualización en tiempo real de los datos financieros.
• Utilizar el BI para generar insights accionables que faciliten la toma de decisiones informadas a todos los niveles.

Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero:

• Coordinar, motivar y liderar al equipo de finanzas, asegurando el cumplimiento de sus responsabilidades y objetivos.
• Identificar necesidades de capacitación y desarrollo dentro del equipo, fomentando un ambiente de colaboración, crecimiento y alto rendimiento.
• Participar en la detección y gestión de necesidades organizativas y de personal dentro del departamento.

Gestión de Relaciones con Proveedores y Entidades Financieras:

• Coordinar y negociar con proveedores clave, optimizando las condiciones de pago sin comprometer la relación comercial.
• Gestionar la relación con las entidades bancarias, incluyendo la negociación de líneas de financiación, condiciones de productos bancarios y seguimiento de acuerdos.
• Alinear los procesos de pagos y cobros con la planificación financiera y las condiciones acordadas.

Relaciones Clave del Puesto

• Clientes Internos:
  Directores/Subdirectores, Responsables de área, Especialistas/Técnicos.
• Relaciones Externas:
  Clientes, Proveedores, Instituciones/Organismos, Consejos de administración, Auditorías externas,
  Entidades Bancarias Clave
  .

Perfil del Puesto

• Formación básica:
• Grado
• Máster
• Titulación o especialidad: Licenciatura/Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía, LADE o áreas afines. Máster en Finanzas, Control de Gestión o similar.

Conocimientos específicos (Nivel Alto):

• Gestión de Tesorería y Cash Flow
• Control Presupuestario
• Contabilidad Avanzada y Análisis Financiero
• Fiscalidad (Valorable alto conocimiento)
• Business Intelligence y Análisis de Datos
• Herramientas Financieras y ERPs
• Gestión de Subvenciones

Competencias específicas (Nivel Alto):

• Pensamiento analítico: Capacidad para realizar análisis financieros precisos y profundos, interpretar datos complejos y extraer insights estratégicos.
• Liderazgo y Gestión de Equipos: Habilidad probada para liderar, motivar y desarrollar equipos de alto rendimiento.
• Organización y Planificación: Excelente capacidad para gestionar múltiples tareas, proyectos y prioridades bajo presión.
• Resolución de Problemas y Creatividad: Capacidad para identificar problemas, proponer soluciones innovadoras y adaptarse a cambios inesperados.
• Orientación a Resultados: Foco constante en alcanzar y superar los objetivos financieros y estratégicos de la organización.
• Comunicación Eficaz: Habilidad para comunicar información financiera compleja de manera clara y concisa a diferentes audiencias, incluyendo la alta dirección.
• Tolerancia al Estrés y Flexibilidad: Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y bajo presión.

Experiencia:

• Mínimo 5-7 años de experiencia sólida y demostrable en roles de control financiero, gestión de tesorería y liderazgo de equipos financieros.
• Experiencia relevante en la elaboración, presentación y análisis de estados financieros (Balance, Cuenta de Resultados, Estado de Flujos de Efectivo).
• Experiencia en la gestión de relaciones y negociación con entidades bancarias.
• Experiencia idealmente en entornos de eventos, proyectos o empresas con alta rotación y presión, que requieran una gestión financiera ágil y precisa.
• Valorable experiencia previa en consultoría financiera o fiscal.

Observaciones:

• Se valorarán muy positivamente conocimientos sólidos en fiscalidad para comprender la estructura y operativa de la compañía.
• Buscamos un profesional proactivo, con gran capacidad de análisis y liderazgo, capaz de tener un impacto directo en la mejora de los resultados financieros y en el apoyo estratégico a la dirección.

Métricas de Éxito (Ejemplos a definir):

• Precisión de las previsiones de tesorería.
• Optimización de los costes financieros y eficiencia en la gestión de la deuda.
• Cumplimiento del presupuesto y análisis de desviaciones con propuestas de mejora efectivas.
• Calidad y puntualidad de los informes financieros y análisis proporcionados a la dirección.
• Mejora continua de los procesos financieros y contables.
• Desarrollo y desempeño del equipo financiero.