técnico/a de producción agro

Limagrain Field Seeds Ibérica, consolidada empresa perteneciente al Grupo Internacional Limagrain, líder en el ámbito de los cultivos extensivos, y con una actividad centrada en la investigación, producción y comercialización de semillas, precisa incorporar en el centro de trabajo de Elorz, una persona para cubrir el puesto de TÉCNICO/A DE PRODUCCIÓN AGRO.

Reportando a la persona Responsable de Producción Agro tendrá como objetivo principal desarrollar la cartera de agricultores multiplicadores en la zona Norte para garantizar el suministro cuantitativo y cualitativo de materias primas, con el fin de comercializar semillas de calidad de maíz y oleaginosas en España y Europa.

• Colaborar en la planificación del plan de producción agrícola.
• Sembrar cultivos de girasol y maíz, ampliando la red de agricultores multiplicadores.
• Realizar el seguimiento de los cultivos, asesorando sobre medidas necesarias.
• Gestionar las tareas de depuración de cultivos y supervisar cuadrillas.
• Cosechar según protocolos de trazabilidad y seguridad.
• Organizar la logística de las cosechas.
• Gestionar visitas de inspección de cultivos por parte de la Administración.
• Elaborar informes de situación y previsión de cosecha.
• Estudiar el comportamiento de genitores en campos de multiplicación y ensayos.
• Contribuir a la mejora e innovación de métodos de producción.
• Analizar resultados de campaña: calidad, cantidad, plazos, costes.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad en todas las fases del proceso agrícola.

• Titulación universitaria media o superior, preferiblemente Grado en Agronomía.
• Nivel intermedio de inglés, hablado y escrito.
• Conocimientos de informática a nivel de usuario avanzado.
• Entre 1 y 3 años en una función similar o en el manejo de cultivos agrícolas extensivos.
• Flexibilidad y movilidad, con disponibilidad para viajar y adaptarse a las necesidades del campo.
• Capacidad técnica y analítica, con enfoque en el análisis agronómico, observación precisa y atención al detalle.
• Habilidades interpersonales y comunicativas, que faciliten la negociación, el trabajo en equipo y las relaciones con agricultores y colaboradores.
• Organización y liderazgo, con iniciativa, planificación eficaz y capacidad para tomar decisiones y supervisar equipos.

Adaptabilidad/Flexibilidad

Resolución de Problemas/Análisis

Colaboración

Comunicación

Enfoque en Resultados

Habilidad Organizacional

Iniciativa

Pensamiento/Gestión Estratégica

Productividad

Responsabilidad

Sentido de Urgencia

Toma de Decisiones/Juicio

Trabajo en Equipo

Contrato indefinido y proyección profesional, con buenas condiciones retributivas y beneficios sociales: flexibilidad horaria, ayuda al comedor, seguro médico, plan de pensiones, vehículo, etc. Desarrollo y crecimientoprofesional en empresa consolidada con buen ambiente de trabajo.