Licenciado/a o Graduado/a + Máster oficial

Vacantes Previstas

1

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster oficial para realizar tareas de Laboratorio de Sanidad Agraria en Granada.

Lugar de Trabajo

• Granada

Funciones y Tareas

• Técnicas de diagnóstico en Laboratorio Nacional de Referencia fundamentalmente para la detección de residuos.
• Puesta a punto y validación de técnicas laboratoriales.
• Colaboración en los trabajos de acreditación de técnicas bajo Norma de Calidad de Laboratorios de Ensayo.
• Colaboración en trabajos técnicos de difusión y transferencia del conocimiento y realización de informes científicos y técnicos.
• Apoyo en trabajos de registro y tratamiento de datos, calibración de equipos y gestión de material de referencia.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado "Anexos" de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
• Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.
• Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.

Formación
Titulación

• Poseer la titulación de Licenciatura o Grado en Veterinaria o Licenciatura en Química o Ciencias Químicas o Grado en Química o Ingeniería Química + Máster Oficial (Nivel MECES 3) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).

Méritos (Valorables)
Experiencia Previa

• Desde 6 meses Hasta 3 años de experiencia en realización de ensayos con equipos de cromatografía de gases con detectores MS/MS (CG-MS/MS) en el ámbito profesional y/o académico
• Desde 6 meses Hasta 3 años de experiencia en realización de ensayos con equipos de cromatografía liquida de alta resolución acoplada a detectores MS/MS (UPLC-MS/MS) en el ámbito profesional y/o académico
• Desde 6 meses Hasta 3 años de experiencia en optimización y validación de métodos CG- MS/MS y UPLC-MS/MS conforme al Reglamento 2021/808 en el ámbito profesional y/o académico
• Desde 6 meses Hasta 3 años de experiencia en puesta a punto y modificación de técnicas, métodos analíticos e instrumentales por cromatografía en el ámbito profesional y/o académico
• Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en trabajos en laboratorio bajo norma 17025 de calidad, elaboración de PNTs y protocolos en el ámbito profesional y/o académico
• Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en laboratorios de Sanidad Animal en el ámbito profesional y/o académico

Otros Factores Meritorios

• Desde 3 meses hasta 1 año de experiencia profesional y/o académica en manejo de software de laboratorio (se evaluará en entrevista técnica)
• Manejo nivel medio de bases de datos y registro de datos en Excel (se evaluará en entrevista técnica)

Observaciones

• Se ofrece:

• Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.

• Jornada completa de 37,5 horas semanales.
• El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 17/12/2025 hasta el próximo 23/12/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
  
  No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa:

En el caso de no obtener candidaturas suficientes para la cobertura de los puestos ofertados en la convocatoria, las personas candidatas inscritas a través de la/s republicación/es se valorarán garantizando la igualdad en el proceso y optarán únicamente a los puestos pendientes de cubrir detallados en la/s republicación/es. Para el ofrecimiento de los puestos pendientes se establecerá un orden de prelación en función del plazo de recepción de candidaturas definido para cada periodo de inscripción

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