HR Generalist

Sobre nosotros

Cada día, millones de precios cambian en internet impulsados por la necesidad de las empresas de ser más competitivas. Detrás de muchos de estos cambios está
Minderest
, empresa española líder en soluciones SaaS de inteligencia de precios y pricing dinámico.

Seleccionada por el
Financial Times
como una de las 1.000 empresas europeas de mayor crecimiento , hoy Minderest trabaja con compañías de referencia como Carrefour, Samsung, Leroy Merlin o IKEA, operando en más de 30 países. Con nuestro proyecto
Reactev
, impulsado por IA, seguimos elevando el estándar del sector.

Formarás parte de un entorno tecnológico en crecimiento, cercano y exigente, donde el área de People tiene impacto real en la organización. ¿List@ para un nuevo reto?

Tu misión

Buscamos un/a
Técnic@ de RRHH Generalista
, con un perfil
híbrido y polivalente
, que quiera tener una visión completa del área de People y participar activamente en todo el ciclo de vida del emplead@.

Es un rol
operativo y transversal
, donde la
selección de personal será una parte central del día a día
, combinada con tareas de administración de personal y apoyo al área laboral y de nómina.

Qué harás en tu día a día

1.
Reclutamiento y selección de personal (eje principal del rol):

• Detectar necesidades de contratación junto a los managers.
• Definir y actualizar descripciones de puestos de trabajo.
• Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de talento, principalmente perfiles IT y afines al sector.
• Criba curricular y primer contacto con candidatos.
• Realizar entrevistas, elaborar informes y evaluaciones de competencias.
• Coordinar el proceso de selección con los responsables de área.
• Acompañar al candidato durante todo el proceso hasta su incorporación.

2.
Administración de personal.

• Preparar la incorporación tras la aceptación de la oferta.
• Gestionar altas, contratos, cláusulas y documentación laboral.
• Realizar el onboarding de nuevas incorporaciones, trasladando los valores y cultura.
• Gestionar y mantener actualizada la información de los empleados en el portal.
• Atender consultas e incidencias laborales del día a día, asegurando respuestas claras y alineadas con la normativa interna.
• Coordinar acciones de formación y desarrollo.
• Ejecutar y hacer seguimiento de iniciativas como el Plan de Igualdad y LGTBI.

3.
Apoyo al área laboral y nómina.

• Recoger, validar y hacer seguimiento de las incidencias mensuales de nómina.
• Gestionar vacaciones, ausencias y bajas.
• Apoyar en la preparación de finiquitos y documentación asociada.
• Seguimiento de posibles incidencias de nómina.

Tú perfil

• Experiencia mínima de
  2 años en un rol de RRHH generalista
  , combinando selección, administración de personal y gestión laboral en el día a día.
• Has trabajado en entornos donde una misma persona asume varias áreas del departamento de People de forma integrada.
• Experiencia en la
  selección
  de perfiles IT es un plus.
• Te interesa y te motiva participar activamente en procesos de selección y entrevistas.
• Inglés nivel B2 (capaz de realizar entrevistas).
• Conocimientos de normativa laboral y procesos de nómina.
• Valorable experiencia con A3 Innuva Nómina.
• Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, RRHH o similar.
• Persona organizada, meticulosa y resolutiva, con facilidad para adaptarse a contextos cambiantes.
• Buenas habilidades comunicativas, trabajo en equipo y orientación a las personas.
• Eres proactiv@ y empatic@.
• Interés por el entorno tecnológico.

Tus Beneficios por ser parte de nuestro equipo

Formar parte de una compañía pionera, 100 % tecnológica, enfrentándote a auténticos retos.

Rango salarial negociado de manera individual. Con Revisiones anuales.

Bonificación adicional por cumplimiento de objetivos estratégicos del departamento.

Contrato indefinido desde el inicio.

Modelo de teletrabajo híbrido: 3 días en remoto, 2 días en oficina (intensivo mañanas).

Horario flexible con entrada hasta las 9.30 h. Tres tardes libres a la semana todo el año.

Seguro médico de cobertura completa sin copagos con una compañía líder a nivel nacional.

Retribución flexible (comida, transporte y/o guardería).

Cuidamos de tu bienestar gracias a WellHub.

Presupuesto anual individual para formación técnica.

Café y té gratis en nuestras oficinas.

Trabajar en una empresa joven, diversa, multicultural e internacional.

Cómo solicitar el puesto

Si tus calificaciones se alinean con los requisitos del rol, te invitamos a enviar tu currículum y carta de presentación.

Proceso de selección

Entrevistadores: Head of People

Evaluación de habilidades: Caso práctico

Dominio de idiomas: Pruebas de idiomas durante el proceso de selección.

Minderest es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para . Donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas.

Nuestro Plan de Igualdad y LGTBI es un reflejo de este compromiso, asegurando un entorno de trabajo donde tu desarrollo profesional es prioritario.