Coordinador - a de Relaciones Laborales (RRLL)

hace 7 días


Pozuelo de Alarcón, Madrid, España BURGER KING IBERIA A tiempo completo

En Burger King estamos contratando

Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como Coordinador/a de Relaciones Laborales (RRLL) para gestionar y supervisar los procesos de su ámbito y dar cumplimiento a la legislación laboral vigente en cada momento.

¿Qué buscamos en esta persona?

Formación: Derecho Laboral o Relaciones Laborales.

Experiencia: 5 años en puestos similares.

Disponibilidad para viajar.

¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?

  • Garantizar el correcto cumplimiento de la legislación laboral vigente.
  • Mantener interlocución con la RLPT, así como con Operaciones.
  • Prestar asesoramiento en el cumplimiento de la normativa en materia de RRLL al departamento de Operaciones.
  • Prestar asesoramiento en la adopción de medidas disciplinarias sobre la plantilla.
  • Mantener interlocución con la autoridad laboral (Inspección de Trabajo) en representación de la compañía.
  • Mantener interlocución con los despachos externos en defensa de los derechos de la compañía en relación de RRLL.
  • Participar con el departamento de compliance en caso de protocolos de acoso.
  • Desarrollar estrategias para garantizar el cumplimiento proactivo de la legislación laboral y las políticas de recursos humanos en la organización.
  • Liderar la interlocución con los representantes laborales, Responsables Territoriales y Gerentes de Zona para abordar necesidades, conflictos e incidencias en los restaurantes.
  • Asesorar al departamento de Operaciones en el cumplimiento de la normativa laboral y en la adopción de medidas disciplinarias adecuadas.
  • Representar a la compañía en la interacción con la autoridad laboral (Inspección de Trabajo) y despachos externos para defender los derechos laborales de la organización.
  • Supervisar el cumplimiento de planes de igualdad y diversidad, así como de la legislación en la materia en restaurantes y territorios.
  • Coordinar y supervisar la aplicación de políticas laborales y de recursos humanos en la empresa.
  • Asesorar en materia laboral.
  • Supervisar el proceso de control de presencia y resolver las incidencias.
  • Impartir formación en materia de RRLL a Operaciones.
  • Coordinar y supervisar la aplicación de políticas laborales, incluyendo la gestión del control de presencia y la resolución de incidencias.

Qué ofrecemos?

  • Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento
  • Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo
  • Salario competitivo en función al perfil
  • Retribución flexible
  • Formación continua


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