Infermers/Infermeres (25_134_IPV_INF)

El Parc Taulí és l'Hospital de Sabadell, un Hospital Universitari que té la missió d'oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l'equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d'excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori.

Descripció del servei:

El Parc Taulí és un Hospital Universitari amb la missió d'oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva i integral, que fomenta l'equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat. Integra la docència, la recerca i la innovació, consolidant-se com una entitat d'excel·lència i un centre de referència. La nostra raó de ser és la prestació de serveis sanitaris a la població de referència, actuant com a entitat pública eficient i generadora de valor pel territori.

Pel que fa a l'organització assistencial, el Parc Taulí disposa de diferents serveis i unitats especialitzades que donen resposta a les necessitats de salut en àmbits com l'hospitalització, les urgències, l'atenció especialitzada, els serveis sociosanitaris i la salut mental.

Les places d'infermeria s'ofereixen en diversos serveis i unitats, i la seva adjudicació es realitza en funció de les necessitats assistencials del centre en cada moment. Aquesta flexibilitat permet garantir que els recursos professionals s'ajustin a la demanda real, assegurant així la qualitat i la continuïtat de l'atenció al pacient.

Funcions generals:

1. Atenció i cures al pacient

• Proporcionar cures d'infermeria integrals i segures als pacients, seguint protocols i guies clíniques establertes.
• Realitzar valoracions de necessitats bàsiques i específiques, planificant i executant les intervencions adequades.
• Administrar tractaments i medicació prescrita, garantint el correcte registre i seguiment.

2. Gestió i coordinació assistencial

• Coordinar-se amb la resta de l'equip multidisciplinari (metges, auxiliars, terapeutes, treball social) per garantir una atenció integral i contínua.
• Transmetre informació clínica rellevant durant els canvis de torn, assegurant la continuïtat assistencial.
• Supervisar les tasques del personal tècnic i auxiliar (TCAI), fent seguiment de la seva pràctica i oferint suport.

3. Educació sanitària i suport a pacients i famílies

• Informar, orientar i educar els pacients i les seves famílies sobre el procés de salut, tractaments, prevenció i autocures.
• Donar suport emocional i psicològic en situacions de vulnerabilitat, malaltia greu o final de vida.

4. Compliment de normatives i seguretat

• Vetllar per l'aplicació de les polítiques de seguretat i higiene del centre (ús d'EPIs, higiene de mans, protocols de prevenció d'infeccions).
• Mantenir una imatge professional i complir amb les normes institucionals d'uniformitat i seguretat.

5. Documentació i registre clínic

• Registrar totes les actuacions d'infermeria i l'evolució del pacient a la història clínica electrònica.
• Garantir la confidencialitat de la informació i el compliment de la normativa de protecció de dades.

6. Formació i desenvolupament professional

• Participar en programes de formació continuada, sessions clíniques i projectes de millora assistencial.
• Col·laborar en la docència d'estudiants d'infermeria i altres professionals en formació.

Requisits:

• Diplomatura o grau d'infermeria
• Nivell de català C1.

Es valorarà:

• Curriculum vitae.
• Formació postgraduada d'infermeria.
• Capacitat d'adaptació.
• Comunicació.
• Treball en equips multidisciplinaris.

S'ofereix:

Incorporació inmediata a l'equip de treball de l'Equip d'Infermeria del Consorci Corporació Sanitària Taulí, amb modalitat contractual de substitució o vinculació estable*.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s'efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT.

Procés de selecció:

Les condicions generals d'aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l'entitat .

D'acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d'acord amb els ítems de l'apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l'experiència interna que s'acreditarà d'ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l'establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d'economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d'aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

Documentació requisit:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

Documentació complementària:

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l'exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a indicant el número de referència d'aquest anunci.

Data de termini: Fins a la cobertura de necessitats

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l'exclusió de la candidatura a la convocatòria.