Responsable de planta

hace 2 días

Zaragoza, Zaragoza, España Claire Joster A tiempo completo

Desde Claire Joster Executive buscamos incorporar para una reconocida empresa del sector alimentación, a un responsable de planta que deberá liderar y coordinar el proceso productivo de la planta, integrando las áreas de producción, calidad, mantenimiento e ingeniería, en línea con las directrices del Director Nacional de Operaciones y el plan estratégico de la empresa.

El objetivo es alcanzar los niveles de producción establecidos, garantizando plazos, calidad y costes óptimos, cumpliendo los compromisos con los clientes y potenciando la productividad y competitividad de la planta.

Ubicación:
Provincia de Zaragoza

Responsabilidades:

Gestión estratégica:
Definir y ejecutar las estrategias industriales de la planta, traduciendo los objetivos corporativos en planes concretos para cada área.

Presupuesto y recursos:
Elaborar y controlar el presupuesto anual de inversiones y gastos, asegurando la disponibilidad de recursos humanos y materiales.

Organización y liderazgo:
Diseñar la estructura organizativa, definir roles y responsabilidades, y fomentar el desarrollo del equipo.

Seguimiento de indicadores:
Analizar KPIs para anticipar problemas, aplicar medidas correctivas y garantizar el cumplimiento de objetivos.

Planificación de producción:
Coordinar la programación de producción según previsiones de ventas y logística, asegurando plazos, calidad y eficiencia.

Gestión de inversiones:
Proponer y supervisar la ejecución de inversiones industriales para mejorar procesos y rendimiento.

Mejora continua:
Identificar e implementar mejoras en procesos productivos para optimizar recursos y rentabilidad.

Calidad:
Apoyar en la gestión de calidad, promoviendo buenas prácticas y minimizando mermas.

Mantenimiento:
Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo para asegurar el buen estado de los equipos.

Seguridad y bienestar:
Impulsar programas de seguridad, salud y medio ambiente, garantizando el cumplimiento normativo.

Relaciones laborales:
Colaborar en negociaciones laborales para mantener un buen clima social y asegurar la competitividad.

Requisitos:

Se requiere titulación universitaria superior, junto con una experiencia mínima de 3 años en posiciones de Dirección General o al menos 5 años como Responsable de Departamento.

POSTULACIÓN

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