Consultor/a Senior SAP SD

Aplican únicamente residentes de EspañaDescripción del proyecto:

Buscamos un/a Consultor/a Senior SAP SD con amplia experiencia en proyectos internacionales y sólidos conocimientos de integración intermodular.
La persona seleccionada participará en el análisis, diseño funcional y configuración del módulo SAP SD, colaborando estrechamente con otros equipos funcionales y técnicos para garantizar soluciones óptimas que respondan a las necesidades del negocio.

El puesto requiere presencia en Sevilla, así como una visión estratégica y autonomía propia de un perfil senior.

Responsabilidades: 

• Realizar el análisis funcional y diseño de soluciones SAP SD adaptadas a los requerimientos del cliente.
• Configurar y parametrizar el módulo SAP SD (Sales & Distribution).
• Colaborar en la integración intermodular con otras áreas SAP (MM, FI, CO, etc.).
• Ejecutar y supervisar pruebas funcionales (testing).
• Brindar formación y soporte a usuarios clave.
• Asegurar la calidad funcional y técnica en los desarrollos del sistema.

Requisitos:  

• Ser residente de España 
• Mínimo 8 años de experiencia en proyectos SAP SD, preferiblemente de alcance internacional.
• Amplios conocimientos de integración intermodular.
• Residencia o disponibilidad para trabajar presencialmente en Sevilla.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos.

Conocimientos valorables

• Inglés alto (valorable para interacción internacional).
• Experiencia en proyectos de implantación y mejora continua en entornos SAP ECC o S/4HANA.
• Conocimientos en gestión de proyectos o metodologías ágiles.

Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad Hibrido 
• Rango salarial hasta 40K 
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

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