Técnico/a de Relaciones Laborales

hace 2 días


Tres Cantos, Madrid, España Igneo Ingeniería Sostenible S.L.U. A tiempo completo


Ubicación:
Madrid


Incorporación:
Inmediata

Técnico/a de Relaciones Laborales
En
IGNEO Ingeniería
, multinacional de referencia en servicios de ingeniería y consultoría técnica, buscamos incorporar un/a
Técnico/a de Relaciones Laborales
para reforzar el área de Administración de Personal y Relaciones Laborales. El puesto está orientado a una persona con sólida base técnica, alta orientación a procesos y actualización constante en normativa laboral, capaz de dar soporte integral en la gestión laboral diaria de la compañía.


Perfil Requerido
Formación

  • Titulación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o formación equivalente.
  • Valorable formación complementaria en legislación laboral, nómina o Seguridad Social.

Experiencia

  • Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en funciones similares.
  • Experiencia sólida en:

  • Gestión de nómina y coordinación con proveedores externos.

  • Contratación laboral, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
  • Gestión de la formación (FUNDAE u otros sistemas).
  • Relaciones laborales y aplicación práctica de la legislación vigente.

Conocimientos técnicos

  • Excel nivel avanzado (imprescindible).
  • Conocimiento y manejo de:

  • Sistemas de nómina y administración de personal. Experiencia en FACTORIAL altamente valorable.

  • Plataformas de fichaje y control horario.
  • Gestión de gastos y dietas.
  • Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA u otros).

  • Alto nivel de actualización en legislación laboral española.

Competencias clave

  • Perfil dinámico, organizado y orientado a procesos.
  • Alta capacidad analítica y atención al detalle.
  • Autonomía, rigor y responsabilidad en la gestión.
  • Buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal.
  • Orientación al servicio interno y a la mejora continua.


Responsabilidades Principales

  • Gestión integral de nómina, incidencias, variables y coordinación con asesoría laboral.
  • Tramitación de contratos laborales, prórrogas, modificaciones y extinciones.
  • Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social.
  • Administración y seguimiento de formación (planificación, ejecución y bonificaciones).
  • Control y validación de fichajes, jornada laboral y horas conforme a la normativa vigente.
  • Gestión y control de gastos y dietas.
  • Apoyo en materia de relaciones laborales y consultas legales internas.
  • Seguimiento y correcta aplicación de la legislación laboral, convenios y políticas internas.
  • Propuesta de mejoras en procesos de administración de personal.


Ofrecemos

  • Contrato indefinido.
  • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento.
  • Entorno profesional dinámico, estructurado y con foco en procesos.
  • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo en el ámbito laboral.
  • Participación activa en la gestión laboral de una organización multinacional.


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