Arquitecto / Consultor Java

*Aplican únicamente residentes de España
Descripción del proyecto:*

Buscamos un
Arquitecto Java / Consultor
con amplia experiencia en diseño de soluciones, definición de arquitecturas y acompañamiento técnico en proyectos basados en Java y microservicios. La persona seleccionada trabajará en un entorno técnico exigente, liderando decisiones de arquitectura y asegurando la calidad y escalabilidad de los desarrollos.

*Responsabilidades:- Definir, diseñar y validar arquitecturas de software.
- Liderar revisiones técnicas y acompañar al equipo de desarrollo.
- Proponer mejoras tecnológicas y de rendimiento.
- Asegurar el cumplimiento de estándares y buenas prácticas.
- Analizar impacto técnico y colaborar con equipos multidisciplinares.
- Documentar soluciones y decisiones arquitectónicas.
Requisitos:*

• *Ser residente de España.*
• Formación:
  FP Superior en Informática o Ingeniería (Informática o carreras afines).
• Experiencia:
  Mínimo
  8 años
  en desarrollo Java, incl. experiencia como arquitecto o consultor técnico.
• Modalidad:
  Presencial
  2-3 días en IGAE
  , con posibilidad de reducción a
  1-2 días
  tras los primeros meses.
• Conocimientos imprescindibles
  • Arquitectura de software en entornos Java.
  • Diseño de
    microservicios
    y soluciones distribuidas.
  • Spring Framework / Spring Boot.
  • Patrones de diseño y buenas prácticas de arquitectura.
  • Integraciones REST y SOAP.
  • Herramientas de versionado (Git).
  • Experiencia en análisis técnico y liderazgo de decisiones de arquitectura.
• Conocimientos valorables
• Contenedores: Docker y Kubernetes.
• Sistemas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps).
• Bases de datos SQL y NoSQL.
• Experiencia en entornos de Administración Pública.
• Cloud (AWS, Azure o GCP).
• Seguridad y estándares (OWASP, buenas prácticas de hardening).

Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida.
• Rango salarial hasta 28K.
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el
match perfecto entre cliente y talento
. Velamos, además, por brindar una
candidate experience y employee experience ejemplar
para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una
familia con principios integrales
, donde el espíritu
ágil, colaborador e innovador
son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros principios:

We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable:
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen

We embrace diversity:
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.