Técnico puesta en marcha OT Tienda

Job Description
Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior

Acerca del rol

Estamos buscando a un/a Técnico/a puesta en marcha para un proyecto en remoto para el Sector Textil.
Funciones principales:
El Coordinador Técnico de Implantación será responsable de liderar y coordinar equipos técnicos encargados de la implantación de sistemas logísticos en centros de distribución, tanto nuevos como existentes.

Coordinar equipos técnicos en tareas de implantación de sistemas logísticos manuales y automatizados.

Apoyar técnicamente a los perfiles de Técnico de Implantación, asumiendo tareas propias del rol cuando sea necesario.

Interlocución con responsables de proyecto, áreas de negocio y clientes internos (almacenes, operaciones, sistemas).

Supervisar la preparación, ejecución y cierre de implantaciones, incluyendo pruebas funcionales, configuración de equipamiento IT, parametrización de sistemas y validación de integración.Documentar procedimientos, layouts, incidencias y mejoras funcionales.

Acompañar la puesta en marcha y monitorizar el rendimiento de los sistemas implantados.

Detectar y gestionar la corrección de errores críticos para el paso a producción.

Requisitos necesarios:
Formación técnica: Técnico Superior en Administración de Sistemas o Desarrollo de Aplicaciones + Grado en Informática.

Experiencia mínima de 3 años en soporte de producto, administración de sistemas o implantación de soluciones industriales.

Inglés nivel C1

Conocimientos técnicos

Sistemas operativos: Linux (intermedio).

Bases de datos: SQL (intermedio).

DevOps y Cloud (intermedio).

Redes y TCP/IP (básico).

Scripting y programación Java (intermedio).

Implantación y parametrización de WMS.

Desarrollo de software para entornos industriales.

Job Description - Grade Specific
Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados nos encantará conocerte Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:

Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.

24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.

Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) entre otras

FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.

¿Por qué Capgemini?

Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de profesionales en más de 50 países.

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