Técnico de selección de personal y captación de talento

hace 1 semana

Barcelona, Barcelona, España Crowe Spain A tiempo completo

Acerca del empleo

Estudios:
Grado en psicología, pedagogía, ciencias empresariales, economía y/o similar. Máster en psicología, dirección y gestión de recursos humanos y/o similar. Comunicación fluida y alto nivel en la expresión oral y escrita.

Fecha de incorporación:
Enero 2026

Ubicación:
Barcelona

Sobre la empresa

Somos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro. Presente en 150 países y en las ciudades más relevantes, contamos con más de profesionales. En España somos 9 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Sevilla y Lleida, y contamos con un equipo de más de 450 personas.

Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y defensora de la diversidad e inclusión en todos sus procesos. Nos comprometemos a evaluar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones, sin importar origen étnico, género, orientación sexual, religión o cualquier otro factor de discriminación.

Buscamos técnico de selección con experiencia mínima de 1 año para nuestra oficina de Barcelona.

Aptitudes y conocimientos:

·
Graduados en psicología, pedagogía, ciencias empresariales, economía y/o similar.

·
Valorable Máster en psicología, dirección y gestión de recursos humanos y/o similar.

·
Idiomas: Castellano y Catalán. Hablado y escrito.

· Muy valorable: Nivel C1 de Inglés. Hablado y escrito.

· Experiencia en puesto similar mínima de 1 año.

·
Imprescindible comunicación fluida y alto nivel en la expresión oral y escrita.

·
Capacidad de organización y capacidad analítica.

·
Agilidad para poder gestionar entre 20 y 25 procesos de selección mensuales.

·
Buscamos personas dinámicas y con motivación para asumir retos en una Firma en constante crecimiento.

Tus responsabilidades serán:

· Publicación de ofertas de empleo en los diferentes portales que se utilizan. Imprescindible conocimiento de LinkedIn Recruiter.

· Gestión de convenios con escuelas y universidades.

· Realización de alto volumen de entrevistas para las diferentes áreas de la organización.

· Gestión del proceso de selección completo de candidatos/as. Desde publicación de oferta y primer contacto con el candidato hasta onboarding incluido.

· Gestión de las necesidades de los diferentes equipos internos.

· Proceso de nueva incorporación y bienvenidas.

· Verificar el cumplimiento de la normativa interna en todos los procesos y los procedimientos.

Ofrecemos:

·
Desarrollo profesional en una empresa global en un excelente ambiente de trabajo.

·
Plan de carrera.

·
Remuneración acorde al puesto y la experiencia demostrada.

·
Beneficios para comida, transporte, seguro médico y guardería.

Departamento de Capital Humano

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