Consultor/a SAP

hace 1 semana

Rubí, Barcelona, España Oxigent Technologies A tiempo completo

¿Te interesaría seguir desarrollandote como
Consultor/a SAP-HR
en una empresa internacional proveedora de soluciones innovadoras en el sector de la salud?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos a
un/a Consultor/a SAP- HR
con experiencia en resolución de incidencias de nómina en SAP para sumarse a un proyecto de mantenimiento y evolución de procesos RRHH en SAP.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

  • Mantenimiento de los
    procesos de SAP-HR
    relacionados con RRHH.
  • Soporte funcional a los procesos de nómina en la plataforma SAP.
  • Resolución de incidencias relacionadas con la nómina
    española en SAP.
  • Diseño e implementación de evolutivos sobre los procesos activos.
  • Interacción y colaboración constante con el equipo interno de RRHH
    , que proporcionará soporte y conocimiento sobre los procesos implantados.
  • Colaboración con otros sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF).

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

  • Titulación universitaria en Informática, Ingeniería, Relaciones Laborales, o similar.
  • Mínimo 4 años de experiencia
    en resolución de incidencias de nómina
  • Habilidades técnicas con SAP - Payroll, Organization Management y Time Management en SAP-HR.
  • Conocimientos funcionales de
    ABAP
    en el área de RRHH (lectura e interpretación de código).
  • Familiaridad con sistemas satélite como
    SuccessFactors
    (SSFF).
  • Experiencia en entornos multiempresa y gestión de múltiples convenios colectivos.
  • Habilidades de comunicación efectiva con equipos internos y externos y paciencia con respuestas de los clientes.
  • Capacidad de análisis y resolución de problemas.
  • Autonomía y proactividad.
  • Español (Nativo) e inglés (Nivel medio B1/B2)

¿Qué te ofrecemos?

  • Contratación indefinida
    a través de Oxigent.
  • Salario
    :
    euros brutos anuales.
  • Horario flexible de las 08:00 a las 17:00 y jornada intensiva los viernes de julio a septiembre.
  • Modelo
    híbrido
    (2 días en presencial y 3 en remoto)
  • Cheque Formación
    para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
  • Seguro médico privado
    .
  • Retribución flexible
    aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
  • Aplicación de acceso a
    gimnasios
    y actividades deportivas en toda España con descuentos.

Y muchos otros beneficios

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