Técnico/a de Inteligencia de Negocio

Somos un instituto pionero en la Investigación agroalimentaria de la Generalitat de Catalunya, con un equipo humano de más de 1000 personas, que trabaja en 19 ámbitos de investigación y desarrollo contribuye a la innovación, a la competitividad y al desarrollo sostenible del sector agroalimentario, y, en general, a la mejora del bienestar y a la prosperidad de la sociedad.

Actualmente disponemos de 10 centros de Trabajo propios y estamos ubicados en 19 localizaciones repartidas en todo el territorio.

Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Inteligencia de Negocio, por la Oficina de Vigilancia Tecnológica ubicado en Caldes de Montbui, ofreciendo una oportunidad de trabajo en un ambiente dinámico y de colaboración dentro de nuestra organización.

Se incorporará al equipo para garantizar una gestión eficiente y accesible de la información corporativa, desarrollando sistemas de seguimiento y reporting de indicadores, y preparando datos para pilotos de inteligencia artificial que favorezcan la automatización y generación de información de valor para la toma de decisiones.

Funciones específicas del puesto:

• Ejecutar la implementación y mantener los dashboards y los informes en Power BI y Excel para las diferentes oficinas y la dirección asegurando coherencia visual, storytelling claro solicitadas por los jefes y ofreciendo asistencia ad hoc a los usuarios en los conjuntos de datos y visuales.
• Implementar cálculos y KPIs para apoyar a los jefes en la toma de decisiones, la elaboración insights, la generación de informes ejecutivos y seguimiento de objetivos.
• Custodiar el catálogo de KPIs y métricas de las oficinas y direcciones: definición, fórmula, periodicidad, objetivo y reglas de cálculo.
• Explorar los datos para detectar tendencias, patrones, umbrales y anomalías para su traslado a los jefes para la detección de oportunidades y nuevas métricas con impacto en negocio.
• Construir y operar procesos de extracción, transformación y carga de datos con Power Query M, SQL y Dataflows. Incorporar Python o R en transformaciones avanzadas y gestionar incidencias de principio a fin hasta su resolución.
• Coordinarse con IT y los equipos de datos para gestionar incidencias, cambios de arquitectura, seguridad y mejoras de la plataforma actuando como enlace principal.
• Automatizar procesos y notificaciones con Power Automate para feeds de datos, validaciones, alertas y flujos de comunicación.
• Dar soporte funcional a los usuarios clave con asistencia ad hoc, formación y materiales que fomenten la autonomía en el uso de los datos.
• Atender consultas de primer nivel y recoger feedback de usuarios para impulsar la mejora continua del producto analítico.
• Conectar y explotar bases de datos internas y fuentes externas.
• Desarrollar pronósticos de series temporales y modelos básicos de clasificación o regresión cuando sea requerido e integrar resultados en los informes y procesos de decisión

Formación:

• Grado universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería en Ciencia de Datos; Matemáticas o titulación equivalente.
• Valorable formación complementaria y/o superior relacionada con el ámbito de trabajo.

Experiencia
:

• Conocimientos en Power BI Desktop/Service, DAX, Power Query/M, SQL y/o Excel avanzado.
• Valorable experiencia en Power BI Desktop/Service, DAX, Power Query/M, SQL y/o Excel avanzado.
• Experiencia en entornos de investigación.

Idiomas:

• Catalán y Castellano y valorable Inglés.

Qué ofrecemos:

• Contrato Indefinido
• Jornada completa de 37.5 horas a la semana.
• Retribución: 31.272€ /brutos anuales (nivel 6.1 de la escala técnica y de soporte)
• 22 días laborales de vacaciones
• 3 días de conciliación
• 45 horas de asuntos propios
• Viernes tarde libre
• Jornada intensiva 15/06 a 15/09
• Permisos de conciliación
• Desarrollo y Promoción Profesional
• 6 días de teletrabajo al mes

Inscríbete en la oferta en nuestra Bolsa de Trabajo hasta el día 19 de noviembre del 2025.

Se garantiza la igualdad de trato de todas las candidaturas inscritas en los procesos de selección, evitando cualquier estereotipo, actitud u obstáculo por razón de género, origen, edad, ideología u otras condiciones potencialmente discriminatorias. Sin embargo, se tiene en cuenta los compromisos de inclusión de los colectivos vulnerables, reservando las plazas en un primer turno al personal con discapacidad.