Consultor/a Senior SAP

*Aplican únicamente residentes de España
Descripción Del Proyecto
Buscamos
Consultores/as Senior SAP FI/CO/AM
con amplia experiencia en implantaciones internacionales para incorporarse a un proyecto estratégico, ubicado en
Bilbao o Madrid
. La persona seleccionada será responsable de
definir modelos funcionales, liderar equipos, gestionar riesgos y coordinar stakeholders*
, asegurando la correcta ejecución de los proyectos SAP en el ámbito financiero y contable.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de implantación, mantenimiento o evolución de módulos SAP FI/CO/AM.
• Definir modelos funcionales y arquitecturas de solución alineadas con las necesidades del negocio.
• Coordinar equipos funcionales y técnicos, asegurando la calidad de las entregas y el cumplimiento de plazos.
• Gestionar stakeholders y comunicación con usuarios clave, dirección de proyecto y equipos internacionales.
• Identificar y mitigar riesgos funcionales, proponiendo planes de acción efectivos.
• Participar en la planificación y toma de decisiones estratégicas dentro del ámbito SAP financiero.
• Apoyar en la documentación de procesos, validación funcional y fases de testing.

Requisitos

• Ser residente de España.
• Titulación superior, preferiblemente en ADE o Ingeniería.
• Más de 7 años de experiencia en implantaciones SAP, principalmente en módulos FI/CO/AM.

• Experiencia demostrable en:

• Definición de modelos funcionales.

• Liderazgo de equipos funcionales y toma de decisiones críticas.
• Gestión de stakeholders, riesgos y planificación funcional.
• Mínimo 2 años de experiencia en el sector eléctrico.
• Mínimo 2 años de experiencia internacional.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1).
• Certificaciones SAP FI/CO/AM (valorable).
• Experiencia en proyectos de transformación digital o migraciones SAP S/4HANA (valorable).
• Habilidades de comunicación intercultural (valorable).

Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad remota.
• Rango salarial a convenir.
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el
match perfecto entre cliente y talento
. Velamos, además, por brindar una
candidate experience y employee experience ejemplar
para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una
familia con principios integrales
, donde el espíritu
ágil, colaborador e innovador
son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros Principios
We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable:
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen

We embrace diversity:
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.