Gestor/a de flota de vehículos

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial.

Con el respaldo de un Grupo Eiffage con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º

Ubicación: Madrid (zona Bernabéu)

Incorporación: Inmediata

Actualmente en Eiffage Construccion buscamos un perfil de gestion de flotas de vehículos para dar servicio a las líneas de negocio e implantar una gestion de la flota transversal para toda la compañía.

Misión del puesto

Planificar, coordinar y optimizar la gestión integral de una flota de aproximadamente 850 vehículos (turismos e industriales), incluyendo vehículos en propiedad, de renting y de alquiler, garantizando la disponibilidad, seguridad, cumplimiento normativo, eficiencia operativa y control de costes.

Responsabilidades principales

• Gestión operativa de la flota
  : supervisar la asignación, uso y mantenimiento de los vehículos, asegurando su correcta disponibilidad según las necesidades de la organización.
• Mantenimiento y reparaciones
  : coordinar programas de mantenimiento preventivo y correctivo, controlando talleres internos y externos, tiempos de inactividad y costes asociados.
• Control administrativo
  : gestionar documentación legal y administrativa (matriculaciones, seguros, ITV, permisos, contratos de renting y alquiler).
• Gestión de proveedores
  : negociar con arrendadores, aseguradoras, talleres, compañías de renting y alquiler para optimizar costes y calidad del servicio.
• Seguridad y cumplimiento
  : garantizar el cumplimiento de normativas de tráfico, seguridad vial, medioambientales y de prevención de riesgos laborales.
• Digitalización y control de datos
  : utilizar software de gestión de flotas y telemetría para el seguimiento de consumos, incidencias, siniestros y costes.
• Gestión de combustible y sostenibilidad
  : supervisar consumo, proponer medidas de eficiencia energética y planificar la transición hacia vehículos sostenibles (eléctricos/híbridos).
• Análisis y reporting
  : elaborar informes periódicos sobre el estado de la flota, indicadores de rendimiento (KPIs), desviaciones presupuestarias y propuestas de mejora.
• Gestión de siniestros
  : coordinar con aseguradoras y talleres la resolución de accidentes, minimizando impacto operativo y económico.
• Apoyo a las áreas operativas
  : atender requerimientos de diferentes departamentos en relación con la asignación y disponibilidad de vehículos.

Perfil requerido

Formación
: Grado en Ingeniería, Logística, Administración de Empresas o similar. Formación complementaria en gestión de flotas, logística o movilidad sostenible es valorable.

Experiencia
: mínimo 3–5 años en gestión de flotas de tamaño medio-grande (preferible +500 vehículos). Experiencia con flotas mixtas (propiedad, renting, alquiler).

Conocimientos
:

Legislación de tráfico, seguros y normativa aplicable a vehículos industriales.

Gestión de contratos de renting y leasing.

Herramientas de software de gestión de flotas y análisis de datos.

Competencias
:

Capacidad analítica y orientación a resultados.

Negociación y gestión de proveedores.

Organización y planificación.

Liderazgo y habilidades de comunicación.

Orientación a la mejora continua y sostenibilidad.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata en
  multinacional líder del sector
  .
• Apostamos por la flexibilidad y conciliación del trabajo-vida personal.
• Remuneración competitiva
  , a negociar según experiencia y valía.
• Beneficios como fruta y café en la oficina, jornada intensiva en verano y planes de formación y desarrollo para potenciar tu crecimiento profesional.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO

Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.