oficial administrativo de recursos humanos

hace 2 semanas


Sevilla, Sevilla, España Optima Consultores Recursos Humanos A tiempo completo

Desde
OPTIMA CONSULTORES
seleccionamos para el
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
de nuestro cliente

LIMPIEZA PÚBLICA Y PROTECCIÓN AMBIENTAL, S.A.M. (LIPASAM)

2 PLAZAS DE

OFICIAL ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS

Buscamos profesionales para asegurar que los procedimientos de formación, contratación, afiliación y ausentismo se lleven a cabo de manera eficiente y conforme a las políticas de la empresa, contribuyendo al desarrollo del área.

En dependencia de los Técnicos de Gestión de Contratación, Nóminas y Formación, desarrollará principalmente las siguientes:

Funciones principales:

  • Colaborar e implementar programas de formación y desarrollo para las personas trabajadoras, identificando las necesidades de formación en colaboración con los distintos departamentos y áreas.
  • Organizar y coordinar sesiones de formación interna y externa.
  • Gestionar y apoyar en el proceso completo de contratación y afiliación desde la recepción de necesidades hasta la incorporación efectiva de las personas trabajadoras.
  • Mantener actualizada la base de datos dentro del ámbito de sus competencias.
  • Analizar los justificantes que evidencien ausencias laborales de las personas trabajadoras, identificando patrones y proponiendo soluciones, dando cumplimiento a las normas laborales en el ámbito y a los procedimientos de trabajo establecidos a tal efecto. Implementar y gestionar políticas de control de ausencias y permisos.
  • Colaborar con el área de RRHH para apoyar las estrategias de reducción del ausentismo laboral.

Requisitos:

FORMACIÓN

Estar en posesión de:

  • Título de Grado Superior en Administración y Finanzas.

Otros conocimientos obligatorios:

  • Nivel avanzado Office y nivel avanzado SAP y conocimientos avanzados de administración.
  • Otros: Cursos especializados en áreas clave de Recursos Humanos, incluyendo compensación y beneficios, legislación laboral, administración de nóminas, gestión de incapacidades y planificación de programas de formación.

EXPERIENCIA

Deberá acreditar, al menos, dos años en el desempeño de actividades relacionadas.

CAPACIDADES Y COMPETENCIAS

  • Orientación al ciudadano / cliente Interno
  • Identificación con LIPASAM
  • Compromiso con los resultados
  • Planificación y organización
  • Trabajo en equipo
  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Comunicación

Imprescindible residencia en Sevilla.

El
plazo de presentación de solicitudes
finalizará a las 23:59 horas del día 07 de febrero de 2026.

Las personas interesadas en participar en dicho proceso deberán inscribirse a través de esta publicación de LinkedIn, así como aportar en su solicitud
un archivo PDF único
con:

  • Carta de presentación o motivación.
  • CV en el que se indiquen entre otros los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria.

Durante la fase de entrevistas, a los candidatos seleccionados se les solicitará la presentación de la siguiente
documentación
:

  • Documentación acreditativa de las titulaciones exigidas.
  • Documentación acreditativa de la experiencia laboral exigida (contrato, nómina, certificado de empresa o similar).
  • Informe de vida laboral.
  • DNI.


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    hace 2 semanas


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