Gestor/a de Processos participatius i d'Innovació

Busquem incorporar un/a Gestor/a de processos participatius i d'Innovació, per l'equip de Direcció de Desenvolupament de la Recerca i Innovació, amb ubicació a Caldes de Montbui . Oferim l'oportunitat de formar part d'una organització amb un entorn de treball dinàmic, col·laboratiu i orientat al desenvolupament professional.

Busquem una persona amb capacitat per coordinar actors diversos i gestionar projectes complexos que promoguin transicions sociotècniques cap a sistemes alimentaris més sostenibles, justos i resilients. La persona seleccionada col·laborarà en el desplegament d'iniciatives d'innovació orientades a la sostenibilitat del sistema agroalimentari. Aquesta posició té una forta component de treball amb actors de la quíntuple hèlix (administració, empresa, recerca, societat i entorn), així com de suport a la innovació i a la comunicació en el marc de projectes de desenvolupament territorial.

Funcions i responsabilitats

• Responsabilitzar-se de la facilitació dels processos participatius i de co-creació, aplicant metodologies de pensament sistèmic i innovació col·laborativa. Inclou la identificació i anàlisi d'actors clau, la representació de sistemes i interdependències (system mapping), l'elaboració de diagnòstics causals, la construcció col·lectiva i el desenvolupament de teories de canvi associades als reptes abordats.

• Organitzar, desenvolupar i dinamitzar tallers de sensibilització i mobilització d'actors i recursos mitjançant dinàmiques i metodologies d'intel·ligència col·lectiva (World Café, Design Thinking, ideació, co-disseny, etc), orientades al disseny i implementació d'iniciatives d'innovació.

• Participar i fer el seguiment dels camps d'innovació impulsats per l'IRTA, contribuint a l'anàlisi conjunta de reptes i a la difusió dels resultats als actors interns i externs.

• Integrar-se en xarxes i iniciatives multiactor, alineades amb les prioritats i l'estratègia de l'IRTA, promovent la col·laboració i la transferència de coneixement.

• Col·laborar en estudis de diagnosi, posicionament i prospectiva sobre reptes agroalimentaris, energètics i ambientals.

• Coordinar les actuacions internes i fer el seguiment dels projectes i dels recursos associats a les iniciatives i agendes d'innovació impulsades per l'IRTA.

• Recopilar informació cientificotècnica interna de l'IRTA en relació amb les iniciatives impulsades.

• Col·laborar en el disseny i elaborar informes tècnics i operatius orientats a la presa de decisions i preparació de propostes.

• Donar suport a la Direcció de Desenvolupament de la Recerca i la Innovació en altres accions relacionades.

Requisits i experiència

• Grau universitari en Ciències Socials Aplicades, Enginyeria, Ciències Ambientals, Agroalimentàries, Economia, Ciències Polítiques o titulacions equivalents.

• Màster o postgrau en gestió de projectes, innovació social, sostenibilitat o transicions socioecològiques o altres afins al lloc de treball.

• Formació específica en innovació, transicions socioecològiques o gestió de sistemes complexos.

• Experiència en consultoria per a l'anàlisi i dinamització de processos participatius i interlocució entre les administracions públiques i agents/actors del sector primari, mediambiental i energètic.

• Coneixements d'eines i metodologies d'anàlisi sistèmica i innovació (co-creació; disseny i facilitació de tallers; teoria de canvi, Living labs, etc.).

• Coneixement del sector agroalimentari, mediambiental i energètic.

• Domini del català i castellà i coneixement d'anglès.

• Domini del paquet Office.

• Carnet de conduir i vehicle propi

• Persona amb facilitat per al treball en equip, capacitat per adaptar-se a entorns multidisciplinaris i amb orientació al creixement i desenvolupament professional.

• Persona amb capacitat de lideratge de projectes, visió estratègica i holística, influència i creació de xarxa de relacions, coordinació d'equips, compromís i implicació, habilitats comunicatives i relacionals, orientació a resultats, organització i planificació, capacitat d'anàlisi i resolució de problemes i iniciativa i autonomia.

Mèrits addicionals

• Formació complementària i/o superior a la requerida en relació a les responsabilitats del lloc de treball.

• Experiència en ciència ciutadana, recerca participativa comunitària, ciència oberta i gestió de dades.

• Experiència en la preparació i gestió de projectes en programes de finançament de la UE, Espanya i Catalunya.

• Experiència en la redacció d'informes cientificotècnics en col·laboració amb les administracions públiques.

• Experiència en transferència i difusió de coneixement i innovació.

• Coneixements en vàries de les disciplines relacionades amb l'agroalimentació, medi ambient, sostenibilitat i energia.

Avantatges d'Unir-se al nostre Equip

• Contracte Indefinit per activitat cientificotècnica

• Jornada de 37,5 hores a la setmana, amb divendres tarda lliure.

• Jornada intensiva del 15/06 al 15/09

• 22 dies de vacances

• 3 dies de conciliació

• 45 hores d'assumptes propis

• Horari flexible que permet un bon equilibri vida laboral i personal.

• Formació continuada i oportunitats de creixement professional.

• Nivell retributiu: 7.1 de l'Escala Tècnica i de Suport.

Procés de Selecció:

• Valoració curricular: Es valoraran els requisits i mèrits acreditats d'acord amb els criteris establerts a l'oferta.
  

• Entrevista(s) personal(s): Es realitzaran davant d'un Comitè de Selecció per valorar la idoneïtat del perfil professional i competencial de la persona candidata.
  

• Proves complementàries (si escau): En funció del perfil del lloc i les necessitats del procés, es podran incloure proves competencials específiques i/o una prova psicotècnica, amb l'objectiu de valorar amb més precisió l'adequació de les candidatures.
  

Instruccions per Apuntar-se

Si estàs interessat/da en aquesta posició i consideres que compleixes amb els requisits, envia el teu currículum i una carta de motivació.

Es garanteix la igualtat de tracte i d'oportunitats de totes les candidatures inscrites als processos de selecció, evitant qualsevol estereotip, actitud o barrera vinculada al gènere, l'orientació sexual, l'origen, l'edat, la ideologia o qualsevol altra condició potencialment discriminatòria. Així mateix, es tenen en compte els compromisos d'inclusió envers els col·lectius en situació de vulnerabilitat, reservant el primer torn del procés de selecció a les persones amb diversitat funcional.

Calendari del procés

10 dies naturals: Publicació i difusió de la oferta de feina: web de l'IRTA i/o xarxes socials.

5 dies laborables següents: Enviament dels Currículums seleccionats al Comitè de Selecció pel seu estudi.

20 dies laborables següents:  Entrevista i/o proves a les candidatures més idònies segons el perfil ofert.

Inici contracte: Primera quinzena de març 2026 (aproximadament)

---