Beca Generalista Recursos Humanos

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje?

EL VIAJE:

Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 5.900 empleados directos y colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades.

Logista Freight es la filial del Grupo Logista especializada en la gestión del transporte de largo recorrido y carga completa de productos de alto valor y a temperatura controlada, con plena cobertura en la UE y países periféricos.

TUS FUNCIONES DURANTE EL TRAYECTO:

Buscamos una persona para trabajar en nuestro departamento de Recursos Humanos. Se trata de una Beca 360 progresiva, donde tendrás la oportunidad de entrar en contacto con todas las áreas del departamento.

Algunas de tus responsabilidades serán dar soporte al HRBP en las siguientes tareas:

Selección y Formación:

• Descripción de puestos de trabajo y proceso de búsqueda desde la publicación de ofertas hasta la contratación, Gestión con proveedores de RRHH.
• Detectar y analizar las necesidades de formación, Creación del plan de formación e implantación de acciones formativas. Gestión de la documentación de las acciones y Gestión del crédito anual Bonificaciones para la Formación en las Empresas.

Compensación & Beneficios:

• Dar soporte en el desarrollo de las políticas de retribución y programas de beneficios de la compañía.
• Asesoramiento a los empleados de las políticas de compensación flexible.

Administración y Nómina:

• Gestionar el proceso de contratación e incorporación de nuevos empleados.
• Realización de reportes mensuales: gestión de personal, absentismo, control de costes de ETT, rotación, etc.
• Mantenimiento de Expedientes de personal (documentos laborales, registros de formación)

Relaciones Laborales:

• Reuniones comité empresa, aplicación régimen disciplinario, entrega de las comunicaciones a los representantes de los trabajadores de acuerdo con la legislación vigente.

Prevención Riesgos:

• Planificación actividad preventiva anual, plan de formación prevención, determinación objetivos y memoria anual, elaboración y coordinación calendarios vacunaciones, reconocimientos médicos, formación en PRL etc.

REQUISITOS DE ENTRADA:

Buscamos un/una profesional con vocación real por las personas, enfocada a objetivos y con capacidades analíticas avanzadas, pero sobre todo, una persona vital, proactiva y con afán de mejora constante.

• Grado en Psicología, Derecho o Administración de Empresas (Preferiblemente especialidad en RRHH).
• Muy valorable Máster en RRHH.
• No es necesaria experiencia previa aunque será valorable.
• Nivel de Inglés avanzado (Mínimo B2).
• Nivel de Excel avanzado (Tablas dinámicas y Formulación).
• Vocación por las personas.
• Capacidad analítica.
• Capacidad de trabajar por proyecto.
• Orientación a objetivos.
• Proactividad.
• Resiliencia.

CONDICIONES:

• Horario: Lunes a Jueves: 9AM a 18:30PM , Viernes: 9AM a 15PM
• Cheques restaurante.

Si quieres sumarte al viaje, inscríbete en la oferta

Logista ' Your partner along the way, all the way.

• Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa.
• Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.