tecnico de rrhh

LOOKING FOR TALENT,
Consultora de Recursos Humanos, selecciona para importante Empresa Cordobesa a un/a Responsable de Recursos Humanos, dependiendo de la Dirección Financiera y de RRHH de la Empresa, tendrá como Misión:

"Gestionar, coordinar y supervisar los Recursos Humanos de la Empresa, definiendo e impulsando las políticas más adecuadas en cada una de las áreas de su competencia: Sistema Retributivo, Reclutamiento y Selección, Valoración y Adecuación de Personas y Puestos, Formación, Relaciones Laborales y PRL.

Y tendrá como
Funciones Principales
:

• Planificar los recursos humanos necesarios en la Compañía, desde la Captación, Retención y Desarrollo del Talento. Reclutar y seleccionar las personas precisas para cubrir las necesidades existentes.
• Gestión y Control del Personal subcontratado procedente de ETT´s.
• Proporcionar la Formación interna y externa necesaria para Desarrollar el Potencial del Equipo Humano.
• Desarrollar Planes de Formación según las necesidades detectadas en los distintos Departamentos de la Compañía.
• Será Responsable de la Implantación y Mantenimiento del Plan de Comunicación Interna de la Compañía.
• Responsabilizarse de la Administración de Personal en su conjunto (Coordinación y supervisión con la Asesoría para Confección de Nóminas, Contratación, Tramitación Altas, Bajas e Incapacidad Temporal…)
• Mantener al día la Descripción de Puestos y promover y desarrollar sistemas de Valoración de los mismos y Evaluación de sus titulares.
• Realizar los estudios pertinentes para seguir las tendencias retributivas del mercado. Proponer y mantener la política de sueldos y de beneficios marginales acordada por la Dirección, respetando los Convenios Colectivos y otras condiciones específicamente pactadas.
• Colaborar y Asesorar a Dirección en la implantación y seguimiento anual de Política de Dirección por Objetivos, responsabilizándose de la documentación y abono de incentivos en su caso, al inicio y cierre de cada ejercicio.
• Conocer y aplicar la normativa legal existente en materia de salarios y condiciones de trabajo (Convenios, Ordenanzas, …).
• Conocer el Clima Laboral y aplicar las medidas necesarias en caso de problemas o desviaciones.
• Implantar y mantener las Normas definidas por la Legislación Laboral dentro de la Compañía. Llevar a la práctica el día a día de los aspectos relacionados con la Reglamentación Laboral y asesorar a Dirección, en materia de Reglamentación Laboral.
• Negociar con el Comité de la Compañía todo lo referente a Salarios, Horario, Contratación, etc.
• Atender consultas y recibir Reclamaciones. Mantener contactos periódicos con el Comité de Compañía.
• Preparar informes periódicos a Dirección, incluyendo ratios de medición adecuados a la actividad de su Departamento.
• Incorporar en su actividad diaria los conocimientos y protocolos implantados en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Alimentaria y Gestión Medioambiental correspondientes a su puesto de trabajo Vigilando, si llega el caso, el cumplimiento de otras personas en este entorno.

REQUISITOS PARA EL PUESTO:

• Formación Universitaria, Grado en Derecho, RRLL. GADE o similar
• Muy Valorable Máster en RRHH, Máster en PRL y Gestión por Competencias
• Experiencia en torno a 5 años en puesto similar
• Experiencia en entornos con Comité de Empresa y con Plantillas Altas
• Residencia en El Carpio o alrededores
• Idioma Inglés B2, mínimo B1.
• Microsoft Office.

CARACTERÍSTICAS A VALORAR:

• Responsable, Integro, con experiencia en un puesto similar, con conocimientos de Entornos Empresariales de Cambio, con alta Capacidad de Trabajo y Compromiso.
• Profesional Proactivo, con Vocación de Servicio, Empático con capacidad de solucionar problemas. Organizado, metódico y analítico.
• Profesional con clara Orientación al logro y Resultados, flexible a los Cambios y muy Orientado/a los Resultados.
• Experiencia en trabajo con Equipos Multidisciplinares en empresas de más de 100 trabajadores.

CONDICIONES DE LA OFERTA:

• Contrato de trabajo con Objetivo Indefinido.
• Salario entre / € brutos/año en función de experiencia del candidato/a.
• Horario de Invierno: - De lunes a jueves de 08:30 a 18:00 horas
• Horario de Verano: - De lunes a viernes de 07:00 a 15:00 horas

NO SE DESCARTARÁ A NINGÚN/A CANDIDATO/A POR MOTIVOS EXCLUSIVAMENTE SALAEIALES