Analista Programador/a

Aplican únicamente residentes de EspañaDescripción del proyecto:

Buscamos un/a Analista Programador/a con sólida experiencia en desarrollo backend y frontend para integrarse en un equipo dinámico en Madrid. Tu misión será evolucionar y mantener aplicaciones críticas, asegurando la calidad del código mediante prácticas de integración continua y el uso de herramientas de automatización.

Responsabilidades: 

• Desarrollar y mantener aplicaciones escalables utilizando Python y Javascript como tecnologías principales.

• Gestionar el control de versiones y el flujo de trabajo del equipo mediante Git.

• Implementar y supervisar pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD) utilizando Jenkins y Maven.

• Asegurar la calidad y seguridad del código a través de herramientas de análisis estático como SonarQube.

• Administrar la gestión de librerías y artefactos de software mediante Artifactory.

• Analizar y procesar datos complejos para reportes y automatizaciones, aplicando un manejo avanzado de Excel.

• Colaborar en la resolución de incidencias y en la mejora continua de los procesos de desarrollo.

Requisitos:  

• Ser residente de España 

• Experiencia mínima de 3 años como Analista Programador/a.

• Dominio técnico de Python y Javascript para el desarrollo de soluciones robustas.

• Experiencia práctica con herramientas de ciclo de vida de desarrollo: Git, Maven, Jenkins, Artifactory y Sonar.

• Manejo avanzado de Excel para el tratamiento de datos y soporte a la gestión.

• Capacidad de análisis y resolución de problemas en entornos de desarrollo ágil.
  

Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido

• Modalidad 100% Remoto

• Rango salarial hasta 30K

• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado

• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo

• Convenios con Open English

• Convenios con Coderhouse

• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB

• Día de cumpleaños libre

• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos

• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres

• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional

• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

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