marketing & communication specialist- esp

hace 2 semanas


Madrid, Madrid, España JAKALA A tiempo completo

El equipo de JAKALA Iberia sigue creciendo,
y estamos buscando un/a
Marketing & Communication Specialist
para incorporarse al equipo de Comunicación y Marketing de JAKALA Iberia.

Las principales responsabilidades serán:

  • Organización de eventos (≈70% del rol):
    Serás responsable de planificar, coordinar y ejecutar eventos corporativos, tanto internos como externos (propios o patrocinados). Gestionarás proveedores, coordinarás la logística y te asegurarás de que cada experiencia refleje la identidad y los valores de JAKALA.
  • Gestión y coordinación internacional:
    Actuarás como punto de conexión entre los equipos de España, Italia y Global, garantizando la coherencia en todas las acciones de comunicación y marketing.
  • Colaboración con Business Development:
    Participarás en reuniones semanales con el equipo comercial para alinear estrategias, impulsar acciones conjuntas y apoyar la creación de materiales de presentación y contenidos.
  • Apoyo a la comunicación digital:
    Darás seguimiento a la
    web corporativa
    , asegurando la actualización de contenidos y la coordinación con el equipo de diseño y desarrollo.
  • Relación con medios y PR:
    Coordinarás con nuestra agencia de relaciones públicas para asegurar la correcta difusión de notas de prensa y oportunidades en medios.
  • Creación de contenidos:
    Redactarás textos breves y atractivos (copys) y diseñarás piezas sencillas en
    Canva
    para publicaciones en LinkedIn y comunicaciones internas.


¿Qué buscamos?

Must
:

  • Experiencia previa gestionando
    eventos corporativos
    de principio a fin.
  • Capacidad para coordinar
    proyectos internacionales
    y trabajar con equipos multiculturales.
  • Experiencia o interés en colaborar con
    equipos de Business Development
    .
  • Habilidades sólidas de
    comunicación y organización
    .
  • Nivel
    C1 de inglés y castellano
    (italiano es un plus).
  • Conocimientos básicos de
    diseño (Canva)
    y familiaridad con la
    gestión web
    y coordinación de agencias externas.
  • Perfil creativo, resolutivo y orientado a resultados.

¿Qué ofrecemos?

Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente donde todos los miembros del equipo tienen su propia autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar ese salario emocional son:

  • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial)
  • Seguro médico.
  • Wellhub para cuidar tu salud física y mental.
  • Retribución flexible.
  • 28 días de vacaciones al año.
  • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales.
  • Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce).
  • Jlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas.
  • Formación en idiomas.
  • Deporte en la oficina (entrenamiento funcional y yoga).
  • Oficina de Madrid: Servicio de lanzadera.

Descripción de la empresa:

Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad.

Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo.

Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como
Empresa Great Place to Work 2024
, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.



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