Técnico de .

En
Claire Joster
, acompañamos a una sólida compañía industrial ubicada en
Burgos
, con una larga trayectoria y un fuerte crecimiento en los últimos años, en la incorporación de un/a
Técnico/a de Recursos Humanos
para su equipo.

Se trata de una empresa familiar de origen internacional, con décadas de historia y un proyecto estable, en expansión y con un equipo de RRHH cercano, colaborativo y con muy buen ambiente.

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte del departamento de RRHH, trabajando mano a mano con la Responsable de Desarrollo y Selección y el Responsable de Operaciones. Tu rol será clave en la
gestión laboral y administrativa
, asumiendo progresivamente el proceso completo de nómina.

Tus
principales responsabilidades
serán:

• Gestión de
  nóminas
  (127 aprox.). Inicialmente con acompañamiento del gestor externo hasta asumir el proceso internamente.
• Preparación de datos para la gestoría:
  altas, bajas, contratos, incidencias
  , etc.
• Tramitación con
  Seguridad Social
  , DELTA y seguros sociales.
• Gestión de
  contrataciones
  .
• Elaboración de
  reporting y KPIs
  del área.
• Preparación de información para contabilidad:
  Modelos 190 y 111
  .
• Gestión de documentación laboral:
  vidas laborales
  , información para auditoría, etc.
• Control y operativa del
  absentismo
  .
• Gestión de
  fichajes
  .
• Trabajo con
  beneficios sociales
  y retribución flexible.
• Coordinación con la
  mutua
  .
• Seguimiento del
  Plan de Igualdad
  .
• Apoyo puntual en negociaciones con comité (siempre acompañado/a).
• Participación en procesos de
  selección
  .
• Asistencia a
  eventos corporativos
  .
• Uso de la plataforma interna de RRHH.
• Relación con el
  grupo internacional de RRHH
  .

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de
  3 años
  en posiciones similares.
• Perfil vinculado al
  entorno industrial
  .
• Persona cercana, natural, flexible y con gusto por el trato con las personas.
• Conocimientos actualizados en
  nómina, Seguridad Social y legislación laboral
  .
• Nivel de
  inglés B2–C1
  .
• Capacidad para trabajar en equipo y generar confianza.
• Sencillez, profesionalidad y orientación al detalle.

¿Qué ofrece la compañía?

• Contrato indefinido
  y proyecto estable.
• Horario de lunes a jueves: entrada flexible entre 8:00–9:00 y salida entre 17:00–18:30 (45 min comida).
• Viernes: entrada flexible 8:00–9:00 a 14:00–15:00.
• Horario reducido en verano
  (como los viernes) desde mediados de julio a la primera semana de septiembre.
• 30 días naturales de vacaciones
  .
• 2 semanas de cierre en agosto
• cierre en Navidad.
• 7 días adicionales libres
  (5 días libres + 2 de libre disposición).
• Servicio de comedor
  en la empresa.
• Seguro médico ADESLAS
  opcional.
• Servicio de fisioterapia gratuito
  dos veces por semana.
• Posibilidad de
  clases de inglés
  .
• Teletrabajo
  : 15–16 días por trimestre (máx. 2 días/semana).

Si buscas un proyecto estable, humano y con recorrido dentro del sector industrial, estaremos encantados de conocerte. Puedes enviarnos tu CV o contactar directamente con el equipo de
Claire Joster
.