JT departamento emb e IP

MISIONES:

• Asegurar la performance del taller, en seguridad, calidad, costes, plazos, recursos humanos y nuevos proyectos, asegurando la actividad productiva.

FUNCIONES:

• Pilotar la performance del taller, en seguridad, calidad, costes, plazos, recursos humanos y nuevos proyectos, asegurando la actividad productiva.
• Pilota el despliegue y seguimiento de objetivos del taller, así como la puesta en marcha y seguimiento de los planes de acción.
• Desarrollar en competencias a sus equipos tanto managerialmente (según los nuevos valores y comportamientos SHIFT),  como en la parte técnica asociadas a nuevas tecnologías o nuevos proyectos. Planifica la formación, asegurando la adquisición de competencias.

MISIONES MANAGERIALES:

• Trabajar la anticipación y desarrollar en competencias a sus equipos.
• Desarrollar y estandarizar sistemas de trabajo eficaces, con la colaboración e implicación de los equipos, implementando los nuevos valores y comportamientos SHIFT

COMPETENCIAS PERSONALES:

• Reactividad y capacidad de decisión, autonomía.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y de negociación.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de análisis.
• Idiomas:
  • Inglés: TOEIC 750
  • Francés: Deseable TFI 750

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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