Analista Programador/a Fullstack

Aplican únicamente residentes de EspañaDescripción del proyecto:

En Apiux Tech, buscamos un/a Analista Programador/a Fullstack con experiencia en Java JEE, Spring Boot, Angular y desarrollo de APIs REST, para participar en un proyecto de larga duración. La persona seleccionada se integrará en un equipo técnico para colaborar en el desarrollo y entrega de una solución clave en un entorno ágil.

Responsabilidades:  

• Ser residente de España.
• Participar en el diseño y desarrollo backend utilizando Java JEE y Spring Boot.
• Participar en el desarrollo frontend utilizando Angular siguiendo buenas prácticas.
• Construir y consumir APIs RESTful eficientes y seguras.
• Colaborar con otros desarrolladores y analistas para cumplir con los objetivos del proyecto.
• Realizar pruebas unitarias y documentación básica de los desarrollos.
• Asegurar la entrega en tiempo y calidad dentro del plazo establecido.

Requisitos:

Imprescindibles:

• Experiencia mínima de3 años como Analista Programador/a.
• Experiencia comprobada en desarrollo con Java JEE.
• Dominio de Spring Boot.
• Experiencia en diseño y consumo de APIs REST.
• Experiencia en desarrollo frontend con Angular (componentes, servicios, módulos, RxJS).
• Conocimiento de bases de datos relacionales.
• Capacidad de trabajo autónomo y buena gestión del tiempo.

Deseables:

• Familiaridad con Swagger / OpenAPI.
• Conocimientos en Docker y entornos cloud.
  
• Experiencia previa en proyectos de corta duración con entregables definidos.
• Conocimientos en arquitectura de microservicios.

Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad 100% remoto 
• Rango salarial de 30K a 35K 
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

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