Empleos actuales relacionados con Digital Data Expert - Madrid, Madrid - ING

• REQ
• 20/01/2026
• Customer Journey
• Madrid, Spanje
• ING Bank

At ING we are looking for Digital Data Epert

Your role and work environment:

We are looking for a talented and enthusiastic Digital Data Epert to join our Data Oversight Delivery Area Team of Data Management Tribe Spain.

The responsibility of this team is to ensure delivery and compliance with regulatory reporting obligations and global initiatives, delivering high quality developments based on Agile Methodology. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that's our DNA.

Your key responsibilities:

As a Digital Data Epert you will:

As a key member of a squad, you will provide a broad knowledge on ING products, services, channels, and Regulatory Reporting.

You are part of thedelivery team to define functional requirements, participation in testing and support before the Go-live.

You control the process of Regulatory and Global reporting, solve the incidents in case of errors, provide the information and help to the support teams or the providers.

You identify the products or services that best meet the customer's stated needs, use personal epertise to propose quantities and product configurations. You represent the voice of the internal customer improving the processes.

You are responsible for improving the service with an end-to-end mindset, for the day-to-day performance, for building reliable business operations and services, and for connecting it with internal or eternal parties.

You work with Risk, Compliance, and Legal stakeholders, to make sure our products and services comply with regulation and policies.

What are we looking for?

Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don't hesitate to apply

Master or bachelor's degree between 3/6 years of eperience managing comple projects.

Be able to translate customer feedback into improvements of our digital journeys.

IT affinity: understand how the customer journeys connect to the underlying IT landscape, incl. the technical dependencies on components owned by other Tribes; and communicate with, and where necessary challenge, the IT developers and architects.

Strong effective presentations skills.

Ecellent communication skills. Ability to communicate with both technical and non-technical audiences.

Strong English is a must have.

Remote Collaboration: be adept at collaborating with team members in different time zones and cultural backgrounds.

Cross-Cultural Sensitivity & Empathy: Being aware of cultural differences within the offshore team fosters a positive and harmonious work environment.

Adaptability: be fleible and adaptable to changing circumstances and time zone differences.

Prioritization: Strong prioritization skills and ensure the team focuses on delivering high-impact results.

Risk Management: Identifying potential risks in an offshore setup and implementing measures to mitigate them ensures smoother project eecution.

Deadlines Management: Efficiently managing time and deadlines to keep the development on track and deliver the product within scheduled timelines.

Stakeholder Management: Engaging and managing stakeholders effectively for successful project outcomes.

Problem-Solving: Strong problem-solving skills enable to address challenges and obstacles that may arise

What do we offer?

The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.

Check out what is waiting for you

Be fleible my friend.

Our model is all about fleibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues' needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.

Restaurant card.

So that thinking about what to have for lunch doesn't take up your time or your cravings.

Our house will be your home.

In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more

Health insurance.

For you and all your family (spouse/partner and children).

Life insurance.

We help you protect what matters most to you.

Fleible remuneration.

In addition, you will enjoy our fleible remuneration model, through a more ta-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…

Free company shuttle.

It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.

Banking benefits.

Special loans with more beneficial conditions.

Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.

And you can benefit from our pension plan after 1 month with us

More vitality and more belonging

360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).

Physiotherapy service on site.

Clinics with professional, world-class athletes.

Gympass service.

Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.

International Remote work program.

Get to know Us

We are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.

A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.

And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.

We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.

And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.

Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that's our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you

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En ING buscamos un/a Digital Data Epert

Tu rol y entorno de trabajo:

Estamos buscando a una persona con talento y entusiasmo para unirse como Digital Data Epert al equipo Data Oversight Delivery Area de la Data Management Tribe Spain.

La responsabilidad de este equipo es garantizar la entrega y el cumplimiento de las obligaciones de reporting regulatorio y de iniciativas globales, ofreciendo desarrollos de alta calidad basados en Agile Methodology. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éito, estar siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN.

Tus responsabilidades claves:

Como Digital Data Epert deberás:

• Como miembro clave de un squad, aportarás un conocimiento amplio sobre productos, servicios, canales y Regulatory Reporting de ING.
• Formarás parte del equipo de entrega para definir requisitos funcionales, participar en pruebas y dar soporte antes del Go-live.
• Controlarás el proceso de reporting regulatorio y global, resolverás incidencias en caso de errores, proporcionarás información y ayuda a los equipos de soporte o proveedores.
  Identificarás los productos o servicios que mejor se ajusten a las necesidades epresadas por el cliente, utilizando tu e- periencia para proponer cantidades y configuraciones de producto. Representarás la voz del cliente interno mejorando los procesos.
• Serás responsable de mejorar el servicio con una mentalidad end-to-end, del rendimiento diario, de construir operaciones y servicios fiables, y de conectarlos con partes internas o eternas.
• Colaborarás con personas de Risk, Compliance y Legal para asegurarte de que nuestros productos y servicios cumplen con la normativa y las políticas.

¿Qué buscamos?

¿Quieres saber si este puesto está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encajas… no dudes en aplicar

Grado o Máster y entre 3 y 6 años de e

• periencia gestionando proyectos complejos.
• Capacidad para traducir el feedback del cliente en mejoras de nuestros digital journeys.
• Afinidad con IT: comprender cómo los customer journeys se conectan con el IT landscape subyacente, incluidas las dependencias técnicas de componentes propiedad de otras Tribes; y comunicarte con, y cuando sea necesario desafiar, a los desarrolladores y arquitectos IT.
• Fuertes habilidades para realizar presentaciones efectivas.
  E- celentes habilidades de comunicación. Capacidad para comunicarte tanto con audiencias técnicas como no técnicas.
• Inglés fluido, imprescindible.
• Remote Collaboration: habilidad para colaborar con miembros del equipo en diferentes zonas horarias y contetos culturales.
• Cross-Cultural Sensitivity & Empathy: ser consciente de las diferencias culturales dentro del equipo offshore fomenta un entorno de trabajo positivo y armonioso.
• Adaptability: ser fleible y adaptable a circunstancias cambiantes y diferencias horarias.
• Prioritization: fuertes habilidades para priorizar y garantizar que el equipo se centre en ofrecer resultados de alto impacto.
• Risk Management: identificar riesgos potenciales en un entorno offshore e implementar medidas para mitigarlos asegura una ejecución más fluida del proyecto.
• Deadlines Management: gestionar eficazmente el tiempo y los plazos para mantener el desarrollo en curso y entregar el producto dentro de los tiempos previstos.
• Stakeholder Management: implicar y gestionar a las personas interesadas de manera efectiva para lograr resultados eitosos.
• Problem-Solving: sólidas habilidades para resolver problemas que permitan abordar retos y obstáculos que puedan surgir.

¿Qué ofrecemos?

Sabemos que el tiempo que pasas en el trabajo, los retos que enfrentas y los aprendizajes que obtienes son importantes, pero… ¿y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.

Descubre todo lo que te espera

Be fleible, my friend.

Nuestro modelo se basa en la fleibilidad y la responsabilidad. Siempre teniendo en cuenta las necesidades de nuestras personas clientas y compañeras/os, decidirás junto a tu equipo qué días trabajas desde casa y cuáles en ING MAD para dar lo mejor de ti. Haz lo tuyo.

Tarjeta restaurante.

Para que decidir qué comer no te quite tiempo ni energía.

Nuestra casa será tu hogar.

En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) y mucho más

Seguro de salud.

Para ti y tu familia (pareja e hijas/os).

Seguro de vida.

Te ayudamos a proteger lo que más te importa.

Retribución fleible.

Gracias a nuestro modelo de retribución fleible, podrás acceder a servicios como guardería, tarjeta transporte, ayudas para formación… de forma más ventajosa fiscalmente.

Lanzadera gratuita.

No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestras oficinas en Madrid.

Beneficios bancarios.

Préstamos especiales con condiciones preferentes.

Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses en ING.

Y acceso a nuestro plan de pensiones tras solo 1 mes con nosotras/os.

Más vitalidad y más coneión.

Cuidamos de ti en 360º: bienestar físico, mental, coneión social y propósito.

Servicio de fisioterapia en la oficina.

Club de runners con entrenador/a propio/a.

Clínicas con deportistas profesionales de élite.

Servicio Gympass.

Redes de personas empleadas: Rainbow Lions (LGBTQI+) y Leonas.

Conócenos

Somos un equipo de más de 1600 personas compartiendo una idea: ayudar a nuestras personas clientas a construir un futuro mejor, ofreciéndoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.

Un banco totalmente digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son nuestros ingredientes principales. Fuimos el primero en trabajar con metodologías ágiles.

Aunque estamos en España, formamos parte de un banco internacional presente en más de 40 países.

Nos sentimos orgullosas/os de tener un equipo diverso y estamos comprometidas/os con seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia que fomente la colaboración y la innovación, representando a todos los colectivos de la sociedad.

Y aunque por fuera somos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en sostenibilidad es impulsar tu camino (y el nuestro) hacia un futuro más sostenible.

Hacer que las cosas pasen, ayudar a otras personas a tener éito y estar siempre un paso por delante… eso forma parte de nuestro ADN.

Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y trabajar… estamos deseando conocerte

Your place of work

Eplore the area

Questions? Just ask

ING Recruitment team

Bij ING willen we het beste uit mensen halen. Daarom hebben we een inclusieve cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en een verschil te maken voor onze klanten en de samenleving. Diversiteit, gelijkheid en inclusie staan bij ons altijd voorop. We behan iedereen eerlijk, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, culturele achtergrond, ervaring, geloof, ras, etniciteit, beperking, gezinssituatie, seksuele geaardheid, sociale afkomst of wat dan ook. Heb je hulp nodig of kunnen we iets voor je doen tijdens je sollicitatie of gesprek? Neem dan contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat. We werken graag samen met jou om het proces eerlijk en toegankelijk te maken. Lees hier meer over hoe wij staan voor diversiteit, inclusie en erbij horen.