Técnico/a Recursos Humanos

ÚNETE A GRUPO SAMAY RESORTS COMO TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS

En
Grupo Samay Resorts
, estamos comprometidos con la creación de experiencias únicas y memorables para nuestros huéspedes, gracias a nuestro excelente servicio y la belleza incomparable de nuestros resorts. Si te apasiona el sector turístico y quieres ser parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, te invitamos a unirte a nuestro equipo

¿Qué harás en tu día a día?

Como
Técnico/a de Recursos Humanos
, desempeñarás un papel clave en el desarrollo y bienestar de nuestro equipo. Tus principales responsabilidades serán:

Reclutamiento y Selección:

• Publicar ofertas de empleo en diversos canales y gestionar las solicitudes de las personas interesadas.
• Realizar un análisis exhaustivo de los currículums recibidos, evaluando la experiencia, habilidades y competencias.
• Conducir entrevistas para identificar a las personas más cualificadas y adecuadas para cada puesto, asegurando que se alineen tanto con las necesidades específicas del cargo como con la cultura organizacional de la empresa.
• Gestionar convenios de alumnado en prácticas, convenios con centros educativos y universidades.

Onboarding (Incorporación de Nuevos Empleados):

• Gestionar el proceso de incorporación para los nuevos miembros del equipo, garantizando que se sientan bienvenidos desde el primer día.
• Proporcionar toda la información necesaria sobre la empresa, sus valores, políticas, procedimientos internos y beneficios, facilitando su integración al entorno de trabajo y fomentando una experiencia de bienvenida positiva y efectiva.
• Asegurar que los nuevos empleados se sientan cómodos y apoyados durante sus primeras semanas, con el objetivo de maximizar su éxito a largo plazo.

Formación y Desarrollo:

• Organizar y coordinar programas de formación continua que aborden tanto las necesidades iniciales como las del desarrollo profesional a largo plazo.
• Asegurar que todos los empleados estén familiarizados con la cultura de la empresa, políticas, procedimientos y herramientas disponibles para mejorar su desempeño.

Gestión del Talento:

• Realizar seguimientos periódicos con los empleados recién incorporados para evaluar su integración, satisfacción y desempeño.
• Identificar cualquier barrera que puedan estar enfrentando y ofrecer retroalimentación constructiva para apoyar su desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Bienestar y Seguridad:

• Supervisar la correcta entrega y gestión de los Equipos de Protección Individual (EPI's), asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral.
• Coordinar y promover la formación en prevención de riesgos laborales, asegurando que todos los empleados estén debidamente preparados y concienciados sobre su salud y seguridad.
• Gestionar las citas para los reconocimientos médicos de los empleados y velar por su bienestar general, garantizando un ambiente laboral seguro y saludable.

Apoyo en el Desarrollo de Software de RRHH y Digitalización de Procesos:

• Colaborar en el diseño, desarrollo y mejora de herramientas tecnológicas para la gestión de Recursos Humanos, con el objetivo de optimizar los procesos y mejorar la eficiencia del área.
• Apoyar en la digitalización de procesos administrativos y operativos de RRHH.
• Realizar pruebas y garantizar la correcta integración de nuevas soluciones tecnológicas en los flujos de trabajo de Recursos Humanos, con el fin de agilizar tareas y mejorar la experiencia de los empleados y la empresa.

¿Qué buscamos?

Nos gustaría encontrar a una persona apasionada por el desarrollo de las personas, con un fuerte compromiso por la excelencia y la mejora continua.

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales o áreas afines
  .
• Máster en Recursos Humanos
  o en un campo relacionado (valorable).
• Nivel intermedio de Inglés
  (valorable).
• Habilidades interpersonales:

Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con distintas áreas de la organización.

Alto compromiso con los objetivos institucionales y la confidencialidad de la información.

Actitud proactiva, orientada a la mejora continua y a la resolución de necesidades del personal.

• Se valorará la experiencia previa
  en áreas de recursos humanos, pero también estamos interesados en tu
  potencial y disposición para aprender
  .

¿Qué ofrecemos?

Al unirte a
Grupo Samay
, disfrutarás de un entorno de trabajo dinámico, diverso e inclusivo, donde el bienestar de nuestros empleados es una prioridad.

Además, te ofrecemos:

• Contrato indefinido
  , con estabilidad y posibilidades de crecimiento profesional.
• Jornada completa
  , de lunes a viernes, en horario de 09:00 a 18:00 horas.
• Acceso a
  descuentos exclusivos
  en nuestros resorts y otros beneficios relacionados con tu desarrollo profesional.
• Un entorno laboral que fomenta la
  diversidad, la inclusión
  y el trabajo en equipo, donde cada miembro es valorado por su contribución única.

¿Por qué elegir Grupo Samay?

En
Grupo Samay Resorts
, creemos firmemente en la creación de experiencias no solo para nuestros huéspedes, sino también para nuestros empleados. Creemos que un equipo feliz y bien cuidado es la clave para lograr el éxito. Si buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, crecer y ser parte de un equipo que te apoyará, te estamos esperando