Gerente local

En Grupo Bora Energía Sostenible, empresa en plena expansión nacional especializada en climatización, calefacción y eficiencia energética, buscamos incorporar un Gerente Local en nuestra sede de León.

La persona seleccionada actuará como máximo responsable de la actividad de su centro, con autonomía operativa y responsabilidad directa sobre los resultados, reportando al CEO del Grupo. Colabora de forma activa con las áreas corporativas de Operaciones, Finanzas y RRHH, con el objetivo de implementar las políticas, estándares y procedimientos.

Responsabilidades principales:

Dirigir de forma integral la actividad de la empresa local, garantizando su sostenibilidad operativa, su rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos por el grupo.

Impulsar el crecimiento del negocio, liderando la actividad comercial, detectando nuevas oportunidades y contribuyendo al posicionamiento estratégico de la empresa en su territorio, de acuerdo con la identidad y objetivos definidos por el Grupo BORA.

Liderar y motivar al equipo humano, fomentando un entorno de trabajo profesional, seguro y orientado al cliente, asegurando la retención y el desarrollo del talento.

Garantizar la seguridad y salud laboral de los trabajadores, velando por el cumplimiento de la normativa de PRL y por la correcta aplicación de los protocolos de seguridad en instalaciones y obras.

Velar por la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes, actuando como referente local de la cultura y valores del Grupo BORA.

Garantizar la correcta integración y aplicación de los procesos y políticas corporativas en materias de operaciones, RRHH, finanzas, compras, PRL y reporting, en colaboración con las áreas corporativas correspondientes.

Velar por los intereses del grupo, fomentando la alineación estratégica, la cooperación activa con otras empresas del grupo y la identificación de sinergias operativas o comerciales.

Colaborar en los procesos de integración cultural y operativa del grupo, compartiendo información, buenas prácticas y promoviendo una relación fluida con otras unidades del grupo.

Evaluar periódicamente la adecuación de la estructura local a la evolución del negocio y proponer, cuando sea necesario, ajustes organizativos que permitan acompañar el crecimiento y mejorar la eficiencia operativa.

Requisitos:

Formación técnica (instalaciones térmicas, electricidad, climatización, etc.) o empresarial (ADE, ingeniería, organización industrial).

Se valorará formación complementaria en gestión de equipos, dirección de operaciones o liderazgo.

Experiencia mínima de 5 años en funciones de responsabilidad directa sobre equipos, resultados económicos y operaciones.

Conocimiento del sector HVAC&R y de los entornos técnicos, comerciales y normativos vinculados a instalaciones térmicas.

Se valorará experiencia previa como responsable de delegación, jefe de obra, director de operaciones o posiciones similares en empresas del sector.

Valorable experiencia en entornos multiempresa o en procesos de integración de grupos.

Disponibilidad para viajar.

Se valorará conocimiento y uso de herramientas de gestión (ERP, CRM, herramientas de reporting).

Se valorará estar en posesión de certificaciones profesionales propias del

sector (RITE, gases fluorados, carnet de instalador o frigorista).

Competencias Clave:

Liderazgo operativo y de equipos

Orientación a resultados

Autonomía y responsabilidad

Capacidad de organización y priorización

Visión de negocio y desarrollo comercial

Comunicación y colaboración transversal

Capacidad de adaptación y resiliencia.

Se ofrece:

Contrato indefinido directo por la empresa

Jornada completa.

Paquete retributivo: Salario fijo + Variable

Coche de empresa + tarjeta gasolina para el desempeño de tus funciones.

Portátil y móvil corporativo