Empleos actuales relacionados con Desarrollador/a VueJS - Santiago de Compostela, La Coruña - COREMAIN

Ubicación

Santiago de Compostela

Categoría

Informática y telecomunicaciones

Subcategoría

Programación

Sector

Servicios y tecnología de la información

Jornada laboral

Completa

Modalidad de trabajo

Mixto (Presencial y Teletrabajo)

Nivel profesional

Empleado

Departamento

Telecomunicaciones

¿Te sumas a este nuevo reto?

En Coremain, tenemos más de 30 años de experiencia asesorando a nuestros clientes para crear y mejorar su infraestructura tecnológica. En esta ocasión, vamos a llevar a cabo un cambio importante en la arquitectura de las aplicaciones de uno de nuestros clientes, lo cual nos llevará a construir un nuevo frameworks basado en Java, Springboot y Vue.

Por ello, estamos reforzando nuestro equipo y buscamos profesionales alineados con estas tecnologías y sobre todo , con ganas de afrontar un reto de este calibre, aportando su creatividad y conocimientos, tanto para aportar soluciones al cliente como para colaborar con el resto del equipo.

Descripción del Puesto:

Buscamos un/a desarrollador/a con experiencia en VueJS para unirse a nuestro equipo y colaborar en la creación de un nuevo framework para nuestros clientes. Este puesto se enfoca principalmente en el frontend, donde tendrás la responsabilidad de:

• Definir el diseño de las funcionalidades del frontend.
• Liderar la arquitectura del frontend utilizando VueJS.
• Colaborar en la migración de aplicaciones existentes a la nueva arquitectura.
• Realizar pruebas y asegurar la calidad del código.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo backend que utiliza Java y Springboot.

¿Qué te encontrarás?

• El mejor equipo que puedas imaginar con profesionales con más de 30 años de experiencia esperándote para echarte una mano y puedas echar a rodar en los proyectos de la mejor manera.
• ¿Te gusta sentirte parte de cosas importantes? Aquí lo serás Nuestros equipos diseñan y colaboran en el desarrollo de aplicaciones que ayudan a miles de ciudadanos, personal de administraciones, personal de emergencias, sanitarios, etc.
• Te damos formación en tecnologías y metodologías que aplicamos en este y otros proyectos, como ITIL, Scrum, etc, formaciones a las que accederías durante el primer año en nuestro equipo
• Estabilidad. Buscamos una colaboración a largo plazo y que vengas con ganas de crecer profesionalmente junto a nuestra empresa

Y ¿qué hay del futuro?

• Realizamos formaciones durante todo el año, incluyendo certificaciones en diferentes tecnologías, metodologías, etc que te permitirán crecer profesionalmente
• Tenemos un plan de carrera diseñado con diferentes itinerarios que te puedes plantear a futuro en función del tipo de puesto que sueñas para ti
• Favorecemos el cambio de proyecto, tecnologías, etc a lo largo de tu trayectoria en nuestra empresa, para que no sientas en ningún momento que te quedas estancadx
• Impulsamos medidas para la flexibilización de la jornada y la conciliación de la vida personal/familiar y laboral
• Trabajo remoto 100% (se valorará positivamente la posibilidad de asistir presencialmente algunos días al mes a las oficinas de Santiago de Compostela)
• Posibilidad de acceder a un horario reducido durante cuatro meses al año

Requisitos Mínimos:

• Debes estar en posesión de una titulación mínima de FP2 DAM, DAW o ASIR. Se valorará positivamente que cuentes con titulación universitaria en ámbito TIC
• Experiencia sólida, de al menos tres años, trabajando conVueJS y en desarrollo frontend.
• Se valorará positivamente que tengas conocimientos en Java y Springboot para colaborar con el equipo backend e incluso poder acceder a un puesto fullstack dentro del equipo.
• Conocimiento de Bases de datos SQL, preferiblemente Oracle.
• Experiencia en el diseño de arquitecturas de aplicaciones web.
• Conocimiento de mejores prácticas en desarrollo y metodologías ágiles.
• Habilidades para trabajar en equipo y buena comunicación.
• Capacidad para participar en reuniones de toma de requisitos con clientes
• Es deseable que puedas asistir presencialmente a Santiago de Compostela a reuniones de seguimiento del proyecto (1 día al mes)

En Coremain, promovemos la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección y contratación que se desarrollan sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal o social.