Ingeniería de Pruebas de Estrés Eléctrico y Comunicaciones

Ubicación:
Madrid, MD, ES

Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras?

En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Ingeniería de Pruebas de Estrés Eléctrico y Comunicaciones con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, este es tu sitio

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexiblesa tus necesidades.

• Llevar al límite los sistemas eléctricos, electrónicos y de comunicaciones, asegurando su máxima fiabilidad.

Diseñar y ejecutar pruebas extremas: sobrecorriente, sobretensión, ruido eléctrico, saturación de buses, interferencias RF, degradación de enlace y estrés térmico.

Provocar fallos controlados en BMS, ESCs, convertidores, radios y sensores para evaluar vulnerabilidades.

Analizar patrones de fallo, identificar puntos débiles y proponer soluciones robustas.

Colaborar con equipos de aviónica, guiado y comunicaciones para alinear criterios de prueba.

Buscar fallos deliberados para impulsar mejoras en hardware y software de control.

Grado/Máster en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o Telecomunicaciones.

+5 años de experiencia en ensayos eléctricos avanzados o laboratorios hardware (eléctrico, electrónico, RF).

Manejo experto de instrumentación: osciloscopio, cargas electrónicas, analizador de espectros, fuentes programables.

• Capacidad para diseñar escenarios de fallo controlado y pruebas extremas.

Conocimientos en buses embebidos y electrónica de potencia ligera.

Experiencia práctica en diagnóstico de fallos en entornos de laboratorio.

Experiencia en sistemas aeroespaciales o de defensa.

Conocimientos avanzados de EMC/EMI.

Familiaridad con sistemas embebidos críticos y arquitecturas electrónicas redundantes.

Conocimientos en análisis térmico o modelado eléctrico.

Teletrabajo: 40%, 2 días en casa, 3 días en oficina.

Así es nuestro proceso

• Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.
• Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas.
• Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.
• Oferta y bienvenida – Si todo va bien, te sumas al equipo

Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.

INDRA es empresa Top Employer 2025 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario.

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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.