Business Intelligence and Sales Strategy Developer – Enabling Data-Driven Transformation

WTW España se encuentra inmerso en un proceso de transformación impulsado por los avances tecnológicos, donde el rol de Sales Operations Business Intelligence Analyst es clave para impulsar la estructura de venta conjuntamente, con el resto de los equipos involucrados. Contribuirá a mejorar los procesos de ventas, optimizar la toma de decisiones basada en datos y fomentar una cultura de mejora continua. Esta descripción de puesto tiene como objetivo destacar las principales responsabilidades del rol en apoyo a los objetivos de transformación comercial de WTW España.

Responsabilidades

:El rol
Sales Operations Business Intelligence Analys
t es fundamental en la implementación del modelo de gestión de ventas, con el objetivo de mejorar la actividad comercial y de desarrollo de negocio tanto para la cartera actual de WTW como para nuevos clientes potenciales. Para ello es necesaria la toma de decisiones basada en datos, aprovechando técnicas avanzadas de análisis y reporting para proporcionar información de calidad que soporte la estrategia de crecimiento

.Las principales responsabilidades incluyen

:a - Impulsar la estrategia comercial: de la definición a la ejecució

nColaborará estrechamente con los equipos de Ventas, Negocio, Finanzas, Gestión de Datos y Marketing, para definir y ejecutar estrategias sólidas en el acercamiento a nuestros clientes existentes y potenciales (Go to Market). Trabajará con equipos multidisciplinares, especialmente en el segmento de mercado medio, para identificar, definir e implementar las iniciativas y campañas comerciales que impulsen el crecimiento de ventas. Para ello será responsable de recopilar y analizar datos procedentes de diversas fuentes (internas y externas), identificando patrones, tendencias y oportunidades de negocio que impulsen la toma de decisiones informadas

.b - Análisis y Reporting de venta

sAnálisis y seguimiento de pipeline de nuevo negocio (New New, New Exisitng y Cross-selling) vs. Presupuesto identificando gaps en las distintas dimensiones de la compañía (regiones, unidades de negocio y segmentos), y trabajar conjuntamente con el negocio de forma que el pipeline se alinee con el presupuesto mediante acciones comerciales específica

sc - Desarrollo de herramientas B

IDiseñar herramientas que permitan obtener de forma automática análisis que favorezcan la planificación comercia

ld - Apoyar en los Global Standard

1. sAccount planning: mantenimiento y crecimeinto de clientes estratégicos para la compañí
2. aClient satisfaction: ejecutar los programas de satisfacción del cliente definidos por el grupo, cumpliendo el alcance establecido (NPS e ICF
3. )Client at risk: identificar potencial negocio en riesgo y reportarlo siguiendo los estándares, tratando de tenerlo correctamente presupuestado y haciendo seguimiento al proceso de mitigación del riesgo

**.

Requisito**

s:1. Formació

• n:Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Business Intelligen
• ceMáster en Data Analytics o Business Intelligence (valorabl

e)2. Capacidad analític

• a:Recopilación, segmentación, tratamiento y análisis de dat
• osPensamiento crítico al revisar análisis y dat
• osHabilidad para entender la estructura organizativa y las dinámicas del negocio, aplicando un enfoque analítico y estructura
• doInterpretación de datos para la toma de decision

es3. Capacidad técnic

• a:Dominio de Microsoft Office (Excel, PowerPoin
• t)Conocimientos en Power BI y programación en D
• AXConocimientos en Python (valorabl

e)4. Capacidad matemática y estadística (valorabl

e)5. Capacidad comunicativ

• a:Comunicación efectiva con todo tipo de interlocutores, incluyendo direcci
• ónTransmisión clara de mensajes y obtención de compromi

so6. Trabajo en equipo y priorización de tareas y proyect

os7. Nivel de inglés:

C18. Gestión de proyect

os

El proceso de solici

tud
• Fase 1: Solicitud en línea y revisión del recluta

dor
• Fase 2: Entrevista telefónica con el reclutador o entrevista virt

ual
• Fase 3: Entrevista en vídeo en directo con el director y/o equipo del Departame

nto
• Fase 4: Entrevista en vídeo en directo con el director y/o equipo del Departame

nto
• Fase 5: Oferta e incorporac

iónWe're committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate..c

om.