hrbp

HR BUSINESS PARTNER – GRUPO CHG/ OLIVA NOVA

Ubicación:
Oliva (Valencia)

Contrato:
Indefinido

Modalidad:
Presencial

SOBRE NOSOTROS

Con más de
50 años de trayectoria
,
Grupo Oliva Nova
es una empresa líder en el sector turístico, deportivo e inmobiliario, con más de
500 profesionales en activo
. Abarcamos actividades en hotelería, restauración, eventos internacionales y gestión deportiva, ofreciendo experiencias de excelencia en un entorno privilegiado junto al mar Mediterráneo.

Buscamos un/a
HR Business Partner (HRBP)
que combine visión estratégica y capacidad operativa, garantizando una gestión eficiente de los equipos, el cumplimiento normativo y la mejora continua de la experiencia del empleado.

MISIÓN DEL PUESTO

Ser el nexo entre la Dirección y las áreas operativas, garantizando una
gestión integral de Recursos Humanos
que apoye la estrategia del negocio, optimice los procesos y fomente un entorno laboral equilibrado, productivo y orientado a resultados.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Gestión Integral de RRHH

• Coordinar procesos de selección, entrevistas y contratación junto con el responsable de Selección y los Hiring Managers.
• Participar activamente en los procesos de evaluación, promoción y desvinculación del personal.
• Supervisar la correcta aplicación de políticas retributivas, beneficios y planes de compensación.
• Atender consultas e incidencias laborales, fomentando la comunicación interna y el bienestar.

Soporte Operativo y a Dirección

• Actuar como punto de contacto entre Dirección y los equipos operativos.
• Coordinar horarios, vacaciones, guardias y coberturas de personal junto a los responsables de equipo.
• Dar soporte a los responsables de área en la organización de sus equipos.
• Colaborar en la gestión de accidentes laborales y comunicación con el área de PRL.
• Ofrecer disponibilidad y respuesta ágil ante incidencias urgentes del personal.

Optimización de Procesos y Control de Costes

• Identificar oportunidades de mejora en los procedimientos de RRHH.
• Controlar proveedores y gestionar la dotación de EPIs y uniformes.
• Participar en la implementación y mantenimiento de herramientas digitales de gestión de personal (Factorial, SAGE u otras).

Gestión del Clima y Cultura Organizacional

• Contribuir al desarrollo de políticas de motivación, formación y retención del talento.
• Impulsar la mejora del clima laboral y la comunicación interna.
• Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral y de PRL.

REQUISITOS

• Formación universitaria en
  Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares.
• Experiencia mínima de
  5 años
  en gestión integral de RRHH, preferiblemente en entornos hoteleros o multiservicio.
• Conocimientos sólidos de
  legislación laboral y Seguridad Social
  .
• Experiencia en
  gestión de personal, compensación y beneficios
  .
• Nivel alto de
  inglés
  (otros idiomas valorables).
• Dominio avanzado de
  herramientas ofimáticas y software de RRHH
  .
• Capacidad analítica, alto sentido de la organización y orientación al detalle.

OFRECEMOS

• Contrato
  indefinido
  en un grupo empresarial consolidado.
• Jornada completa de
  lunes a viernes
  .
• Entorno profesional estable, dinámico y colaborativo.
• Salario fijo + variable.
• Oportunidades reales de crecimiento
  y desarrollo profesional.
• Beneficios para empleados (descuentos en gasolinera, supermercados y comercios locales).

¿Eres una persona resolutiva, con visión global de los Recursos Humanos y pasión por impulsar el talento?

Únete a
Grupo CHG / OLIVA NOVA
y contribuye al desarrollo de una organización en constante crecimiento.