Empleos actuales relacionados con Técnico de selección y onboarding - Madrid, Madrid - Fundacion A La Par

  • Técnico/a de Selección IT,

    hace 2 semanas

    Madrid, Madrid, España CON&SEL15, Consultoría y Selección A tiempo completo

    En el GRUPO CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos. Somos una consultora, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo.¿Qué estamos buscando? Técnico/a de Selección IT, para nuestro equipo de RRHH.Modalidad de trabajo 100% presencial en Pozuelo de...

  • Técnico de selección de personal

    hace 1 semana

    Madrid, Madrid, España El Pimiento Verde A tiempo completo

    Grupo Pimiento Restauración, incorpora en su Departamento de Recursos Humanos, un técnico de selección:Buscamos un/a técnico/a de selección con experiencia demostrable en el sector de hostelería, con capacidad organizativa, buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo.Funciones:• Gestión de portales de reclutamiento• Criba curricular y...

  • Coordinador de selección de personal

    hace 2 semanas

    Madrid, Madrid, España Grupo SAF. Selección, Asesoramiento y Formación A tiempo completo

    Estamos buscando un/aResponsable Área Reclutamiento RR.HH.para una importante constructora cuyoobjetivo principalserá coordinar y liderar los procesos de gestión del talento humano en el sector construcción.Susfuncionesserán:Diseño e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con los objetivos estratégicos de la...

  • Técnico de Selección

    hace 5 días

    Madrid, Madrid, España Tessera A tiempo completo

    Descripción¿Te apasiona el mundo del talento, la relación con clientes y la selección de perfiles diversos?¿Buscas un rol dinámico, con autonomía y donde realmente puedas aportar valor?En esta posición podrás gestionar procesos end-to-end para marcas punteras, convirtiéndote en su partner estratégico de Recursos Humanos y ayudándoles a construir...

  • Técnico de Selección y Formación IT

    hace 1 semana

    Madrid, Madrid, España ATM Grupo Maggioli A tiempo completo

    En ATM Grupo Maggioli buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección y Formación especializado/a en perfiles IT, para reforzar el área de Personas y Talento.Buscamos profesionales con1-2 años de experiencia en selección tecnológica, con interés en consolidar su desarrollo en reclutamiento IT, participación en procesos selectivos y apoyo en acciones...

  • técnico/a de selección

    hace 6 días

    Madrid, Madrid, España SEUR A tiempo completo

    Si te apasiona el área talento, tienes orientación a las personas y te gusta el negocio te estamos esperandoNuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos...

  • Técnico de selección de personal y contratación

    hace 2 semanas

    Madrid, Madrid, España IDEA A tiempo completo

    IDEA es una ingeniería multidisciplinar, con más de 250 profesionales y gran presencia a nivel nacional e internacional. Llevamos a cabo proyectos punteros en más de 26 países consolidándonos como uno de los principales referentes en los sectores Oil&Gas, Industrial y Energético.Mucho más que una ingeniería, en IDEA somos pioneros en la búsqueda y...

  • Técnico de Selección H/F

    hace 5 días

    Madrid, Madrid, España Tessera Human Capital A tiempo completo

    Descripción¿Te apasiona el mundo del talento, la relación con clientes y la selección de perfiles diversos?¿Buscas un rol dinámico, con autonomía y donde realmente puedas aportar valor?En esta posición podrás gestionar procesos end-to-end para marcas punteras, convirtiéndote en su partner estratégico de Recursos Humanos y ayudándoles a construir...

  • Técnico/a de Selección

    hace 5 días

    Madrid, Madrid, España Winning A tiempo completo

    Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un Técnico/a de Selección, para prestar nuestro servicio de RPO en una importante empresa multinacional del sector bancario en Madrid. Modelo de trabajo híbrido. Funciones:Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.Contactar telefónicamente con los candidatos y realización de diferentes...

  • técnico/a de selección

    hace 1 semana

    Madrid, Madrid, España ONCE A tiempo completo

    ¿Imaginas tu carreraprofesional dentro de un área estratégica, siendo parte del cambio y latransformación social? BUSCAMOS TU TALENTOEn ONCE estamos buscando un/a Técnico/a de Selección y Atracción de Talento en el Área de Recursos Humanos,para un contrato temporal con una duración prevista de 2 meses.¿Qué necesitamos?- Licenciatura o grado...

Técnico de selección y onboarding

hace 3 semanas

Madrid, Madrid, España Fundacion A La Par A tiempo completo

Objetivo de la posición

Organización, planificación y gestión de los procesos de selección y onboarding de la Fundación A LA PAR.

Áreas clave de resultados

1. Definición del perfil y análisis del puesto: colaborar con los responsables de área para identificar competencias, requisitos y responsabilidades del puesto.

2. Publicación de ofertas y gestión de canales: redactar y publicar anuncios en portales de empleo, redes sociales y otros medios adecuados.

3. Criba curricular y preselección: revisar CVs, filtrar candidatos según criterios establecidos y realizar entrevistas telefónicas iniciales.

4. Gestión del proceso de selección completo: asegurar la trazabilidad del proceso, mantener comunicación con candidatos y garantizar una experiencia positiva.

5. Coordinación con managers y toma de decisiones: presentar shortlist de candidatos, asesorar en la elección y gestionar feedback.

6. Preparación de la incorporación (onboarding): organizar documentación, contratos y trámites administrativos previos al ingreso.

7. Diseño y ejecución del plan de acogida: planificar actividades de integración, formación inicial y acompañamiento en las primeras semanas.

8. Optimización y mejora continua: analizar métricas de reclutamiento y onboarding para proponer mejoras en procesos y herramientas.