Coordinador/a de Proyecto de Mantenimiento Tecnológico

Ubicación:Barcelona, CT, ES

Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

Únete a nuestro equipo

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa y tecnología, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Coordinador/a de Proyecto de Mantenimiento Tecnológico para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de sistemas críticos.

¿Qué buscamos en ti?

Formación: Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar.

Nivel de inglés: B2.

Experiencia en coordinación con clientes y equipos multidisciplinares.

Conocimientos básicos en redes, comunicaciones, administración de sistemas Windows y bases de datos.

Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerBI valorable).

¿Qué harás?

• Coordinar con el cliente la planificación y ejecución de actividades de mantenimiento.
• Supervisar y dar seguimiento a subcontratistas en tareas preventivas y correctivas.
• Organizar reuniones periódicas y gestionar la documentación técnica asociada.
• Analizar resultados y métricas para impulsar la mejora continua y optimización de procesos.
• Participar en la estandarización y automatización de procedimientos técnicos.
• Elaborar informes y reportes para el cliente.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección? I

• Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

• Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

• Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

• Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.

• Oferta y bienvenida - Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos

Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.