Arquitecto AEM

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo.

Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes.

Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos.

Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti.

¿Quiénes somos?

Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en la compañía, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito.

El área de Tecnología:

Desde Ingeniería, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En este área trabajamos más de 260 profesionales, abarcando todas las capacidades técnicas que engloban el mundo del desarrollo de software. Somos un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante.

¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos:

Buscamos un/a Arquitecto AEM con amplia experiencia en el diseño, definición y gobierno de soluciones basadas en Adobe Experience Manager (AEM) para liderar la evolución de nuestra práctica y participar en proyectos estratégicos de gran envergadura.

Responsabilidades:

• Diseñar arquitecturas de referencia y soluciones end‑to‑end basadas en AEM, alineadas con los requisitos de negocio y las mejores prácticas de Adobe.
• Traducir necesidades comerciales complejas en diseños técnicos robustos, definiendo patrones, componentes y frameworks reutilizables.
• Definir estándares de rendimiento, seguridad, escalabilidad y disponibilidad para las plataformas AEM.
• Guiar y asesorar a equipos de desarrollo, asegurando la correcta implementación de la arquitectura propuesta.
• Describir y evangelizar las capacidades de AEM y del ecosistema Adobe Experience Cloud, identificando oportunidades de integración y optimización.
• Diseñar estrategias de integración entre AEM y otras soluciones de Adobe Experience Cloud, así como con sistemas corporativos externos.
• Definir y validar opciones de despliegue y configuración, incluyendo arquitectura del Dispatcher, CDN, topologías Cloud Service y AMS.
• Establecer modelos de gobernanza, permisos, flujos de publicación y estructuras de contenido, garantizando la coherencia y mantenibilidad de la plataforma.
• Liderar estrategias de actualización, migración y modernización, incluyendo evaluaciones de impacto, roadmaps y planes de ejecución.
• Supervisar el mantenimiento y la operación de los sistemas, resolviendo problemas complejos y definiendo procedimientos, runbooks y buenas prácticas operativas.

Requisitos:

• Experiencia trabajando con AEM en roles técnicos avanzados (arquitectura, diseño de soluciones, liderazgo técnico).
• Experiencia demostrada con AEM Cloud Service, AMS o AEM On‑Premise, incluyendo diseño de topologías y modelos de despliegue.
• Experiencia con AEM 6.5 en adelante y profundo entendimiento de las diferencias con AEM Cloud Service.
• Experiencia en arquitectura de proyectos de Intranet, portales corporativos y soluciones con fuerte dependencia del DAM.
• Conocimientos sólidos de arquitectura front‑end y back‑end en AEM, incluyendo patrones de componentes, Sling Models, OSGi y Dispatcher.
• Familiaridad con , ui.frontend y frameworks modernos de desarrollo, así como con pipelines CI/CD para AEM.
• Experiencia definiendo componentes, plantillas, modelos de contenido y estructuras de información desde una perspectiva arquitectónica.
• Capacidad para liderar equipos técnicos, facilitar decisiones de arquitectura y comunicar soluciones a stakeholders técnicos y de negocio.

Beneficios de trabajar en The Cocktail:

•  Flexibilidad horaria
• 25 días de vacaciones al año + 2 días extra en Semana Santa + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana
•  Modelo híbrido, full remote o presencial
•  Plan de carrera personalizado y formación continua
•   Mejora tu nivel de inglés con clases formativas
•  No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar
•  Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento
•  Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible
• Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad

Próximos pasos:

Si has llegado hasta aquí, es porque hemos conseguido llamar tu atención. 

Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y poder contarte más sobre The Cocktail y sobre el rol.

Si te apasionan la excelencia y los desafíos y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, The Cocktail es para ti 

Si necesitas un tip para el proceso, simplemente queremos que seas tú.

¿Te vienes? 

En The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un código de conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico…

Próximos pasos.

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Nuestros procesos de selección suelen tener alrededor de dos o tres entrevistas, y es posible que en algún momento queramos verte en acción y te propongamos un reto técnico.

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