Consultor SSFF Recruiting

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… Todo esto, de una forma divertida

No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.

T-Systems somos un equipo de alrededor personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.

Descripción del empleo

• +5 años de experiencia
  en implementación y soporte de
  SAP SuccessFactors Recruiting
  .
• Dominio experto de
  Recruiting Management (RCM)
  :
• Requisition templates avanzadas (XML)
• Application templates (XML)
• Candidate Status & Advanced Status Configuration
• Offer Letter Management y firmas electrónicas
• Candidate Profile & Candidate Data Model
• Interview Central, Interview Scheduling, Evaluations
• Dominio de
  Recruiting Posting (RP)
  y multiposting global.
• Experiencia avanzada en
  Recruiting Marketing (RMK)
  :
• Career Site Builder (CSB)
• Landing pages, Talent Community, microsites
• Brand, career site optimization, SEO/SEM

Requisitos

• Experiencia sólida en integraciones:
• EC RCM/RMK
  , Integration Center, OData, SFTP
• Integración con ATS externos o proveedores de selección
• Profundo conocimiento de
  RBP
  , IAS/IPS, autenticación y seguridad.
• Alto nivel en
  Business Rules
  ,
  Picklists
  ,
  Data Models
  y uso de
  XML
  para ajustes avanzados.
• Experiencia en
  release management
  : análisis de impacto, testing y comunicación al cliente.
• Conocimiento de procesos end-to-end de Talento y HR.
• Experiencia trabajando con contenidos multirregión y estructuras organizativas complejas.

Información adicional

¿Qué es lo que le ofrecemos?

• Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
• Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
• Seguro de vida y accidentes.
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Fondo social.
• Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
• 100% del salario en caso de baja médica.

Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems

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T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.