Responsable de Diseño y Gestión de Aeroestructuras Aeronáticas

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad.

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Acerca del rol:

Buscamos un/a Responsable de Diseño y Gestión de Aeroestructuras Aeronáuticas para liderar actividades de diseño estructural, coordinar equipos técnicos y asegurar la correcta ejecución de entregables en programas de aeronaves civiles y otros clientes del sector aeronáutico.

La persona seleccionada tendrá un rol clave en la definición 3D, la gestión del plan de trabajo, la interlocución con el cliente y la coordinación con distintas áreas técnicas.

Funciones:

• Liderar actividades de diseño de aeroestructuras usando Catia V5 y Catia 3DX.
  
• Supervisar el uso de herramientas del sector aeronáutico: VPM, PASS SSI, Sprint.
  
• Validar modelos 3D, planos, DMU y documentación técnica asociada.
  
• Coordinar y dar soporte a equipos de diseño, garantizando carga, plazos y calidad.
  
• Interactuar con departamentos de cálculo, manufactura, calidad y producción.
  
• Analizar requisitos técnicos y gestionar su implementación en el diseño.
  
• Participar en reuniones de seguimiento, presentando avances al cliente.
  
• Asegurar el cumplimiento de normativas, procesos y estándares del sector.
  

Requisitos necesarios para desarrollar el rol:

• Ingeniería Industrial, Mecánica, Aeronáutica o similar.
  
• Dominio avanzado de Catia V5.Experiencia con 3DX (muy valorado).
  
• Uso de herramientas como VPM, PASS SSI, Sprint.
  
• Experiencia previa en programas de aeronaves civiles.
  

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

• Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
• Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto).
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
• Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería...).
• Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First, entre otras.
• Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad.
• Programa de acompañamiento Buddies en tus inicios.

¿Por qué Capgemini?
Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.

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