Técnico/a de gestión y justificación económica de subvenciones

País

España

Provincia

Madrid - Madrid

Fecha límite Inscripción

12/12/2025

Categoría

Administración y Finanzas

Información de la ONG

Coordinadora Estatal de Plataformas Sociales Salesianas

Valoración

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Técnico/a de Gestión y Subvenciones en Sede Central de la CEPSS (Madrid)

• Gestionar y justificar la parte económica de subvenciones.

• Elaborar presupuestos para las solicitudes y memorias adaptadas de los proyectos.

• Gestionar las nóminas, facturas, dietas y gastos varios de los proyectos.

• Coordinar y dar seguimiento a los gastos económicos de las entidades de CEPSS ejecutantes de los proyectos

• Gestiones con entidades socias, con departamentos técnicos de la administración o de entidades privadas.

• Proponer nuevas sinergias y campos de actividad.

• Participar de los valores de la entidad y la satisfacción de las partes de la entidad.

• Otras tareas técnicas propias del puesto.

Requisitos:

• Titulación universitaria en el ámbito de la economía y finanzas.

• Valorable formación en seguimiento y justificación económica de programas sociales.

Conocimientos:

• Dominio en el ámbito de gestión y administración de entidades sin ánimo de lucro: Gestión y justificación económica de subvenciones públicas y privadas, preferentemente de la Administración General del Estado. (Convocatoria IRPF, Plan nacional de drogas, Igualdad, y proyectos europeos)

• Manejo de programas contables. Valorable dominio Plan General Contable para entidades sin ánimo de lucro.

• Uso de la Inteligencia Artificial aplicada al sector

• Dominio de informática a nivel de usuario avanzado, internet y TIC. Dominio de las herramientas Drive.

• Manejo alto de hojas de cálculo (Excel).

• Normativa financiera y contable española, gestión financiera en ONGs.

• Conocimiento del tercer sector.

• Responsable y con capacidad de organización. Capacidad de análisis y toma de decisiones.

• Capacidad de trabajo de manera autónoma y trabajo en equipo. Habilidades comunicativas y confidencialidad.

• Proactividad y creatividad.

• Identificación y coherencia con los valores de la entidad: transformación social, solidaridad, identidad salesiana, transparencia, calidad, participación, igualdad, derechos humanos, voluntariado y trabajo en red.

Experiencia Previa:

• Experiencia demostrable de trabajos en el tercer sector. Principalmente en la justificación económica de proyectos sociales.

• Experiencia en la preparación y gestión de subvenciones.

• Conocimientos y/o experiencia con el Plan General Contable.

• Experiencia en preparación y justificación de proyectos sociales y subvenciones.

Habilidades y competencias genéricas:

• El personal de la entidad tendrán las competencias genéricas (profesionalidad, confianza en el cambio, trabajo en equipo y en red, respeto, participación y transparencia) que son los valores de la CEPSS.

• En este puesto el/la profesional contará con las siguientes competencias específicas:

• Capacidad analítica

• Habilidades administrativas e informáticas

• Motivación por el logro

• Planificación, organización y gestión del tiempo

• Vocación hacia el tercer sector.

• Alta tolerancia a la frustración.

Requisitos internos:

• Conocer y adquirir el compromiso con el Sistema de Protección a la Infancia implementado en la CEPSS.

• Disponer del certificado de estar exento de Delitos de Naturaleza sexual. Mostrar la disposición para la renovación de dicho certificado de forma anual o según proceda.

• Adquirir el compromiso y el conocimiento del plan de igualdad de la CEPSS.

Se valorará:

• Deseable conocimiento y experiencia en entidades sociales de salesianos y salesianas.

• Formación específica en el ámbito social

• Madurez humana: equilibrio afectivo, motivación vocacional por este tipo de tareas, sensibilidad por los valores sociales.

• Identidad: coherencia con la misión, visión y valores de la entidad.

• Experiencia en Proyectos sociales.

• Nivel alto en otra lengua, en especial inglés o italiano.

• Experiencia de trabajo o voluntariado en ambiente salesiano.

• Disponibilidad para participar en tareas de sensibilización y de formación inicial y continua dentro de la entidad.

Se hará una preselección para pasar a entrevista personal y se enviará prueba de cribado.

Se confirmará fecha y lugar para las entrevistas personales.

Solo se tendrán en cuenta los CV que cumplan los requisitos.

Perfil:

Conocimiento y experiencia demostrable en el ámbito de gestión y administración de entidades sin ánimo de lucro: gestión y justificación de subvenciones públicas y privadas, así como administración general de entidades

Conocimiento y experiencia en entidades sociales de los salesianos/as.

Conocimientos y experiencia en la gestión especialmente económica de subvenciones públicas de proyectos sociales, preferentemente de la Administración General del Estado (convocatoria IRPF, subvenciones con financiación europea FSE/FAMI de Integración de Inmigrantes o Protección Internacional)

Conocimiento y experiencia en gestión de recursos humanos.

Dominio de informática a nivel de usuario avanzado de herramienta ofimática. Excel avanzado, drive y herramientas del entorno google. Programas de contabilidad.

Responsable y con capacidad de organización. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Capacidad de trabajo de manera autónoma y trabajo en equipo. Habilidades comunicativas y confidencialidad.

Identificación y coherencia con los valores de la entidad: transformación social, solidaridad, identidad salesiana, transparencia, calidad, participación, voluntariado y trabajo en red.

Conocer y estar de acuerdo con el Sistema de Protección Interno de la CEPSS, se puede consultar en la web de la entidad (Se solicitará el certificado de no tener antecedentes de delitos sexuales).

Marco Laboral: Según Convenio colectivo Estatal de Acción e Intervención Social.

Fecha de incorporación prevista: inmediata

Duración: Indefinido (seis meses de prueba)

Jornada: completa de lunes a viernes.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 1 a 2 años

Salario:

Entre y € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

07/01/2026

Nº de vacantes:

1