Técnico/a de Gestión y Transferencia de la Xarxa Agritech

Buscamos incorporar a un/a
Técnico/a de Gestión y Transferencia, para la Xarxa Agritech
ubicado/a en Caldes de Montbui, ofreciendo una oportunidad de trabajo en un ambiente dinámico y de colaboración dentro de nuestra organización.

Se incorporará a la Oficina de Valorización para gestionar las actividades de transferencia y valorización de la Xarxa X_AGRITECH, fomentando la colaboración entre grupos de investigación y actores del sector, apoyando en el seguimiento y en la gestión de los proyectos y facilitando la difusión de resultados de investigación.

Funciones y responsabilidades

• Participar activamente en la organización de acciones de transferencia de resultados de la investigación y la innovación como jornadas, ferias sectoriales, workshops, etc.
• Promover la colaboración entre los grupos de investigación de las entidades miembros, clústers y empresas innovadoras para la valorización y transferencia de soluciones enfocadas a los retos del sector.
• Llevar a cabo el seguimiento de las actividades y proyectos de la Red X_Agritech, elaborando informes de seguimiento, colaborando en las justificaciones técnicas y financieras.
• Asesorar al personal investigador en la preparación, presentación y gestión de las solicitudes de financiación de la red, incluyendo la revisión y supervisión de los presupuestos y la tramitación completa de la documentación administrativa.
• Apoyar al Comité de Evaluación, coordinando la recepción, gestión y seguimiento de informes.
• Gestionar el portal del portafolio de tecnologías de la Xarxa, contribuyendo a la difusión de las tecnologías de la X_AgriTech a las partes interesadas.

Requisitos y experiencia

• Grado universitario relacionado con los ámbitos de la Agricultura, Ganadería, Ciencias del Medio Ambiente, Biología y/o titulaciones equivalentes.
• Experiencia en la gestión de proyectos de I+D+i
• Dominio de catalán, castellano e inglés
• Persona con facilidad para el trabajo en equipo, capacitado para adaptarse a entornos multidisciplinares y con orientación al crecimiento y desarrollo profesional.
• Habilidades relacionales y creación de red de relaciones, orientación a resultados, planificación y organización, orientación de servicio y capacidad analítica y resolución de problemas.

Méritos adicionales

• Formación complementaría y/o superior a la requerida relacionada con el puesto de trabajo.
• Experiencia en el desarrollo de acciones relacionadas con la transferencia y comercialización de los resultados de la investigación.
• Dominio en la utilización de las redes sociales para la creación de comunidades de interés y la comunicación en general.

Ventajas de Unirse a nuestro Equipo

• Contrato Indefinido por actividad científico-técnica
• Jornada de 37,5 horas a la semana, con viernes tarde libre
• Jornada intensiva del 15/06 al 15/09
• 22 días de vacaciones
• 3 días de conciliación
• 45 horas de asuntos propios
• Horario flexible que permite un buen equilibrio vida laboral y personal
• Formación continuada y oportunidades de crecimiento profesional
• Nivel retributivo: 6.1 de la Escala Técnica y de Soporte

Inscripciones abiertas hasta el 26 de noviembre del 2025.

Previsión de incorporación en la primera quincena de enero del 2026.

Se garantiza la igualdad de trato y oportunidades de todas las candidaturas inscritas en los procesos de selección, evitando cualquier estereotipo, actitud u obstáculo por razón de género, origen, edad, ideología u otras condiciones potencialmente discriminatorias. Asimismo, se tiene en cuenta los compromisos de inclusión de los colectivos vulnerables, reservando las plazas en un primer turno al personal con discapacidad