Analista Programador/a .NET

*Aplican únicamente residentes de España
Descripción Del Proyecto
En Ayesa buscamos un/a
Analista Programador/a .NET
con al menos
4 años de experiencia*
para incorporarse a un proyecto de desarrollo de aplicaciones en el sector tecnológico. La persona seleccionada participará activamente en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones informáticas, asegurando la calidad y eficiencia del software.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener aplicaciones utilizando C# .Net, VB .Net y Angular.
• Implementar y optimizar APIs REST y SOAP.
• Gestionar versiones de código con Git y TFS.
• Trabajar con bases de datos SQL (IBM) y herramientas de gestión como Jira.
• Realizar pruebas y validaciones con Postman y Visual Studio.
• Colaborar con el equipo en la definición de requerimientos y soluciones técnicas.
• Documentar procesos y asegurar buenas prácticas en el ciclo de desarrollo.

Requisitos

• Ser residente de España.
• Experiencia demostrable (mín. 4 años) en C# .Net, VB .Net, Angular y .Net Framework 4.7.1.
• Conocimientos sólidos en control de versiones (Git, TFS).
• Experiencia en BBDD SQL (IBM).
• Manejo de Jira, Postman, Visual Studio y Microsoft Office.
• Experiencia en el sector créditos o financiero (muy valorable).
• Conocimientos complementarios en herramientas o entornos de integración continua.

Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido.
• Modalidad remota.
• Rango salarial hasta 31K.
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el
match perfecto entre cliente y talento
. Velamos, además, por brindar una
candidate experience y employee experience ejemplar
para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una
familia con principios integrales
, donde el espíritu
ágil, colaborador e innovador
son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros Principios
We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable:
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen

We embrace diversity:
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.