Engineering Manager

BETWEEN TECHNOLOGY es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 1000 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, aeronáutica, retail, etc.

Ampliamos equipo y seleccionamos un/a
Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software de valor al negocio (producto API, API First)
, para incorporarse de forma indefinida en uno de los equipos de tecnología que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes en sector retail.

¿Qué haré?
Acompañar a equipos asegurando la entrega de valor y la productividad, maximizar la capacidad de entrega del equipo y la consecución de objetivos de la manera más eficiente posible.

¿Cómo lo haré?

• Junto al PO, TL y desarrolladores; cerca de los líderes de producto y arquitectura de la unidad.
• Modelo de trabajo fundamentado en filosofía Agile + DevOps.
• Con SCRUM y sprints de 2 semanas; herramientas como Jira, Confluence, Miro, PowerBI, teams.
• Abordar problemas y riesgos relacionados con el delivery y la entrega del equipo. Enfoque táctico.
• Buenas habilidades organizativas, coordinar y estructurar eficientemente el trabajo del equipo (alineamiento de diferentes roadmaps, integración de equipos, sincronización de procesos, sesiones y actividades).
• Apoyo en datos para optimizar procesos y actividades de los equipos: analizar métricas Agile (cumplimiento, velocidad, bugs, burndown) y DORA (métricas de desarrollo de software respecto a calidad y velocidad, basadas en las PRs) del equipo.

Tus Funciones
Entrega de valor y planificación:

• Responsable de la entrega de valor del equipo, que el equipo persiga y consiga una mejora continua en sus capacidades de ejecución.
• Corresponsable de la construcción, validación, y seguimiento de objetivos, estrategia y roadmap a corto, medio y largo plazo de los equipos asignados.
• Garantizar que el roadmap contiene iniciativas con enunciados de problemas claros e hipótesis y/o soluciones para resolver ese problema, KPI para medir el resultado de esas soluciones.
• Liderar alineamiento, estrategia, prioridades de equipo y ejecución de tareas en el día a día.
• Implementar buenas prácticas de ingeniería y desarrollo, soluciones de arquitectura e iniciativas técnicas, monitorizar su ejecución.

People Care

• Promover y lograr una cultura de mejora continua en el equipo; limitar rotación.
• 1 a 1 con el equipo para identificar posibles conflictos y tomar el pulso a su satisfacción.
• Procesos de selección; Onboarding y offboarding.
• Ciclo de desarrollo, evolución de equipos y sistemas.
• Generar y explotar métricas asociadas a la actividad del equipo.

Comunicación

• Corresponsable de la comunicación fluida, transparente y efectiva para el equipo a través de eventos y canales online, incluidos los de comunicación escrita y verbal.

¿Cómo lo haré?

• Formarás parte de una empresa referente en su sector.
• Ambiente de trabajo dinámico con grandes retos.
• En remoto con desplazamientos puntuales a A Coruña.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Formación BTW University (Idiomas, Power Business School, Udemy, Certificaciones Técnicas, Pharos).
• Seguro médico gratuito. Posibilidad de elegir cómo obtener parte del salario gracias a Retribución Flexible.
• Acceso a descuentos (Viajes, tecnología y más).
• Cumplir años como Betweener tiene premio

¿
Engineering Manager
con amplia experiencia velando por
la entrega continua del Software de valor (producto API, API First)
a negocio y quieres formar parte de un proyecto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile y en España?

No dudes en inscribirte

Si tienes cualquier duda, puedes consultarnos a través del WhatsApp

Requisitos
Es imprescindible para el rol:

• Experiencia en gestión de personas y resolución de conflictos dentro del equipo
• Habilidades para organizarse
• Capacidad de adaptación
• Empatía y gran capacidad de comunicación.
• Background técnico, comprensión de las prácticas y técnicas modernas de desarrollo de software (por ejemplo, TDD, BDD, DDD, API First).
• Experiencia trabajando centrado a producto.
• Conocimiento / experiencia de CI / CD. Conocimiento en construcción e implementación en pipelines y herramientas asociadas.
• Experiencia de entrega de programas / proyectos / productos.
• Experiencia en gestión dentro de un proyecto de desarrollo de software.
• Experiencia demostrable en la resolución de problemas y riesgos en relación con el delivery y la entrega de los equipos de software.