Técnico/a de Automatización Residente – Barbastro

Quiénes Somos

E80 Group
es una empresa multinacional especializada en el desarrollo de soluciones intralogísticas automatizadas e integradas para fabricantes de bienes de consumo, que operan en los sectores de bebidas, alimentación, tissue y otros.

Los principales sistemas desarrollados por E80 Group incluyen robots de paletizado, vehículos guiados por láser, envolvedoras y etiquetadoras robóticas, así como almacenes automatizados de alta densidad. Todo el flujo logístico se gestiona mediante la plataforma de software
SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics),
que garantiza la integración eficiente de los sistemas y una gestión óptima de todas las operaciones: desde la entrada de materias primas hasta el almacenamiento y el envío.

Con
14 filiales en todo el mundo,
el Grupo se basa en cinco valores:
Entusiasmo, Carisma, Know-How, Humildad y Sabiduría
. Estos son los pilares de la cultura corporativa de E80 Group, siempre cercana a los clientes, a las personas y al territorio.

Quién Eres

"Son nuestros miedos los que limitarán nuestro éxito, no nuestros errores. El secreto para contratar con éxito es buscar personas que no tengan miedo a fallar y que quieran cambiar el mundo."
–
Enrico Grassi, CEO y Fundador de E80 Group

¿Te identificas con estas palabras?
Excelente Esto es lo que E80 Group puede ofrecerte.

Estamos buscando un
Técnico/a de Automatización Residente (Resident Automation Technician)
para garantizar el correcto funcionamiento de sistemas complejos en la planta de uno de nuestros principales clientes del sector de alimentación y bebidas, ubicada en
Barbastro (Provincia de Huesca).

Responsabilidades

• Realizar actividades de mantenimiento correctivo y resolución de averías para asegurar la eficiencia de los equipos.
• Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo de acuerdo con los planes establecidos.
• Elaborar informes sobre el rendimiento del sistema y las actividades realizadas (incluyendo anomalías y acciones correctivas) tanto para el Cliente como para E80 Group.
• Construir y mantener una relación sólida entre el Cliente y E80 Group, basada en la confianza, el compromiso diario, los resultados técnicos y la fiabilidad de los equipos.
• Organizar reuniones periódicas sobre el rendimiento de los sistemas de E80 Group con los representantes del Cliente.
• Impartir formación práctica periódica al personal del Cliente.
• Promover actividades de mejora, modificaciones y ampliaciones del sistema o de los equipos, bajo la supervisión del Manager Directo y en coordinación con el Area Manager.
• Gestionar los repuestos en sitio, sugiriendo puntos de reposición y compras cuando sea necesario.
• Organizar y gestionar el área de mantenimiento, herramientas y equipos proporcionados por E80 Group y/o por el Cliente.

Requisitos Técnicos

• Formación técnica
  en el ámbito electromecánico o en automatización industrial.
• Buena comprensión de
  planos eléctricos, hidráulicos, neumáticos y mecánicos.
• Más de 5 años
  de experiencia previa como técnico electromecánico, técnico de transferencia, electricista o técnico de automatización, preferiblemente en el sector industrial.
• Capacidad para realizar
  trabajos electromecánicos en altura y en espacios confinados
  (tras recibir la formación correspondiente).
• Conocimiento de PLC Siemens, Beckhoff, Fanuc, Allen Bradley o Rockwell no es obligatorio,
  pero se valorará positivamente.

Soft Skills

• Deseo de
  marcar la diferencia
  y representar diariamente a E80 Group frente al Cliente.
• F
  luidez en español
  (oral y escrito);
  nivel intermedio de inglés o italiano
  (oral y escrito).
• Excelentes
  habilidades de comunicación,
  intuición, autonomía y proactividad.
• Destacada capacidad de
  resolución de problemas
  y habilidad para trabajar bajo presión.
• Curiosidad
  por aprender nuevas tecnologías.

Otros Requisitos

• Permiso permanente para
  trabajar en España,
  sin restricciones.
• Permiso de conducir
  y vehículo propio.

Qué Ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Salario según experiencia.
• Formación continua durante los tres primeros meses de empleo, hasta alcanzar plena autonomía.

Mucho Más que un Trabajo: Crecimiento Profesional –
Nuestro crecimiento constante año tras año ha consolidado una cultura enfocada en el desarrollo del talento, donde creamos oportunidades continuas para que puedas aprender, crecer y sentirte empoderado para alcanzar tu máximo potencial, sea cual sea tu trayectoria profesional.

E80 World Academy –
Déjate sorprender por nuestros programas formativos innovadores. Ofrecemos conocimientos de vanguardia para que puedas perfeccionar tus competencias y tener éxito en tu puesto.

#BE80 –
Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo, donde contribuir a la comunidad está en el centro de lo que hacemos: un pilar fundamental de nuestro éxito y de la cultura #BE80.

Los candidatos cualificados serán considerados.

E80 Group no tolera ningún tipo de discriminación ni comportamiento ofensivo contra la personalidad de una persona (por ejemplo, acoso moral, sexual u otro tipo de acoso, intimidación, persecución, etc.), ni exclusión social o trato injusto debido a nacionalidad, raza, color, origen étnico o social, pertenencia a una minoría nacional, situación económica, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, género, características genéticas, situación familiar, creencias religiosas o ideas políticas, discapacidades físicas, condición de veterano, situación de ciudadanía, estado civil o embarazo.