Senior Full Stack Engineer

*Aplican únicamente residentes de España
Buscamos un/a
Senior Full Stack Engineer*
con alta solvencia técnica, capacidad para diseñar arquitecturas complejas y liderar iniciativas críticas en entornos de alto rendimiento. El rol requiere autonomía, pensamiento estructurado, trabajo colaborativo y habilidades de comunicación.

Responsabilidades

• Ser residente de España.
• Desarrollar y mantener aplicaciones Full Stack utilizando Java/Spring Boot en el backend y Angular 18 en el frontend.
• Diseñar arquitecturas escalables y modulares, aplicando buenas prácticas, patrones de diseño y principios de clean architecture.
• Participar en la toma de decisiones técnicas, aportando criterio, autonomía y experiencia en entornos críticos.
• Implementar pipelines CI/CD, contenedores y prácticas DevOps, garantizando calidad y eficiencia en los despliegues.
• Optimizar y asegurar la resiliencia de sistemas distribuidos, manejando cargas, concurrencia y tolerancia a fallos.
• Colaborar con equipos multidisciplinares, comunicando de forma clara y apoyando en mentoría técnica cuando sea necesario.

Requisitos
Imprescindibles:

• +5 años de experiencia en desarrollo backend conJava y Spring Boot.
• Experiencia sólida desarrollando frontend con Angular (idealmente v18 o versiones recientes).
• Experiencia en diseño de APIs REST, microservicios y arquitectura de software.
• Conocimiento y uso de CI/CD, Docker y herramientas de integración continua (Jenkins, GitLab CI, etc.).
• Experiencia en cloud (AWS, Azure o GCP).
• Experiencia en sistemas distribuidos: concurrencia, resiliencia, alta disponibilidad.
• Capacidad de trabajo autónomo en entornos críticos y alta capacidad de resolución de problemas.

Deseables

• Experiencia conRxJS, NgRx u otros patterns de arquitectura frontend.
• Conocimientos en DDD, hexagonal architecture o CQRS.
• Experiencia con mensajería (Kafka, RabbitMQ).
• Conocimiento de otras tecnologías frontend (React, Vue) o backend (.NET, ).
• Experiencia guiando a otros desarrolladores o asumiendo liderazgo técnico.

Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad 100% remoto
• Rango salarial de 30K a 35K
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el
match perfecto entre cliente y talento
. Velamos, además, por brindar una
candidate experience y employee experience ejemplar
para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una
familia con principios integrales
, donde el espíritu
ágil, colaborador e innovador
son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros Principios
We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable:
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen

We embrace diversity:
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.